http://guangdong.hteacher.net 2022-06-14 14:28 广东教师招聘 [您的教师考试网]
(五)打印准考证
报名成功的考生请于2022年7月2日9:00起登录“全国事业单位招聘网”，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试(满分100分)
笔试采取闭卷形式，由招聘单位统一组织，具体时间、地点详见准考证。考试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试不指定参考教材。笔试成绩合格分数线设定为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市南朗街道办事处网站公布。
(二)面试(满分100分)
1.面试对象。由招聘单位组织实施，在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。
2.资格审核。面试前，招聘单位将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核，参加资格审核人员需携带有关资料原件和复印件参加。资格审核时间请留意电话、短信等通知。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
3.面试组织。面试重点考查政治素质、专业素养和从教潜能等方面的内容。采用试教+学科专业水平(专业技能)测试的形式进行。
(1)试教环节(满分100分)。围绕相应学段和学科的课程内容进行。该环节保留2位小数点，达标分数线为70分，不达70分的，不得进入学科专业水平(专业技能)测试环节。
(2)学科专业水平(专业技能)测试环节(满分100分)。采用学科专业能力测试或操作技能测试(分值占比70%)+答辩(分值占比30%)的形式进行。该环节成绩保留2位小数点，合格分数线为70分，低于合格分数线的，不得进入体检环节。
(3)面试成绩计算
面试成绩=试教成绩×70%+学科专业水平(专业技能)测试成绩×30%。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检
考试结束后，根据合格考生考试总成绩由高到低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以试教环节评分高低顺序确定名次;如试教环节评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
体检工作由招聘单位组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》等文件要求，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。
八、考核
体检合格进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。
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