2022年山东淄博桓台县事业单位教师招聘122名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-16 13:48 山东教师招聘 [您的教师考试网]

(二)网上初审

网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的电子材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，应初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。

(三)网上缴费

通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应在规定时间登录报名平台缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

应聘人员为建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关情况说明;为城乡低保对象和特困人员的，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关情况说明;为派遣期内毕业生的，也可提交由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;为残疾人的，提交《中华人民共和国残疾人证》(包括社保卡搭载的残疾人证)。

将有关材料(原件)与身份证(正面)放在一起，并拍摄成一张电子照片,命名为“申请免费认定+姓名+身份证号”，以附件形式发送至电子邮箱(htjtjrsk@zb.shandong.cn)，邮件发送成功后拨打0533-8260285确认邮件收到情况，邮件名称须与照片名称相同。发送邮件时间须在报名截止前(6月23日16:00前)。

免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

(四)网上打印报名资料和准考证

报名缴费成功后，报考者应及时打印《2022年桓台县事业单位公开招聘教师报名登记表》等报名资料(在面试前现场资格审查时提供)，签署《诚信承诺书》等，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。

7月6日9：00至7月9日9：30打印笔试准考证。笔试准考证须保存到公示拟录用人员阶段。

(五)取消核减计划

报名缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。

核减和取消结果将在缴费截止后在桓台县人民政府网站公告。取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人同意，可按规定改报其他符合条件的职位。

应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话，以免错失聘用机会。

四、笔试与资格审查

(一)笔试

教师岗位笔试只考一科，内容为教学基础知识和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30%、70%。其中∶教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识;学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。

笔试时间为2022年7月9日上午9：00至11：30，地点见准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，根据笔试成绩，按照同一岗位招聘计划(以核减后为准)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

(二)现场资格审查

资格审查工作由招聘主管部门具体负责。具体要求以资格审查公告为准。

进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。

现场资格审查时需提交的主要材料：

1.报名表、本人签名的诚信承诺书、笔试准考证。

2.本人身份证或临时身份证。其中，香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

3.学历、学位证书及有关材料。如下：

(1)符合岗位学历、专业要求的学历证书。

毕业证书上未注明岗位要求的专业方向的，或注明的专业与要求的专业名称不一致的，或注明的专业为一级学科的，还需同时提交相关材料(毕业院校提供专业方向材料、考试成绩单等),由招聘主管部门认定。

(2)招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。

(3)尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表原件或教育部学籍在线验证报告之一。

(4)国(境)外高校毕业生应聘的，还需同时上交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书和原版成绩单(有资质的机构出具的翻译件)等材料原件。

尚未取得学历学位证书国(境)外高校应届毕业生可提供成绩单(有资质的机构出具的翻译件)等材料。

(5)已取得教师资格证书的人员，需同时上交教师资格证书;尚未取得教师资格证书的，上交“先上岗、再考证”承诺书。证书丢失的，可提交具有同等效力的公布文件、登记表等材料。

(6)新旧专业对照表中有“(部分)”字样的，属于根据所学方向不同分别划入不同专业的情况，应聘人员在现场资格审查时还需提交所学具体方向的材料(网上报名时不需提交)，由招聘主管部门认定是否符合岗位要求。

(7)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘材料或解聘材料。

劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。

公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘材料或解聘材料。

其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业材料(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。

对在职人员出具同意应聘材料或解聘材料确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检时提供。

(三)面试

根据岗位特点，面试采用试讲、试讲+专业技能测试的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。

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责任编辑：文文

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