2022广东珠海高新区新开办公办幼儿园合同制教师招聘29名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-22 11:34 广东教师招聘 [您的教师考试网]

(二)网上初选

网上初选根据考生上传的报名资料及个人视频进行评价。主要对考生个人基本情况、成长经历、学业成绩、专业特长、语言表达、仪态仪表等进行评价。

根据网上初选成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数1:10的比例确定参加资格审核及面试人员。如报名人数少于10:1的比例，则符合报名条件的考生全部入围面试环节。入围面试人员名单等事项在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)上公布。请保持手机通畅，并注意短信提醒。

(三)面试

1.面试时间，具体以面试发布公告内容为准

2.面试内容：

面试主要测试考生的教育教学理论、教学组织能力、逻辑思维能力、仪容仪表等综合素质。

3.面试方式

采用腾讯会议APP软件进行。

考生未能在指定的时间参加线上面试的，视为自动放弃，所空缺名额不予递补。

4.成绩计算：考生综合成绩=网上初选成绩×40%+面试成绩×60%，网上面试后按招聘人数1：1比例，根据成绩由高到低确定进入现场资格审查人员。

5.面试结果在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

(四)心理品质测试

入围现场资格审查的应聘者在规定时间做心理品质测试。测试

时间及网址将会以短信形式通知。

(五)现场资格审查

现场资格审查的时间、地点将由各招聘单位自行通知。现场资格审查时需提交以下资料：本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、各类资格证、等级证书及获奖证书等原件，必须与网上报名时提交的资料一致，2022年6月高新区在岗教师须提供离职证明复印件。现场资格审查发现弄虚作假者，将取消应聘资格。

若有拟聘人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，将进行递补。拟递补人选的确定方法：在考试合格的人员中，各岗位按考生综合成绩名次高低顺序依次递补。

(六)体检及考察

通过现场资格审查与心理品质测试的应聘者确定为入围体检人员。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(粤教继〔2013〕1号)执行，具体时间、地点另行通知，体检费用应聘者自理。

(七)公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，并在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

说明：因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。若考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，进行递补，递补规则是在同岗位面试合格考生中，按考试成绩高低顺序依次等额递补。

(八)聘用

拟聘用人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序签订劳动合同。首次聘用期为1年(其中试用期1个月)。

五、其他事项

(一)应届生学历、学位证须在2022年8月31日前取得，教师资格证须在2023年8月31日前取得，对期限内未能取得相应证件的，解除聘用关系。

(二)应聘者未在规定时间内参加网上面试或现场资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

(三)本次公开招聘，应聘者在应聘成功后，服从高新区社会事业局统一分配，不服从分配的，不进行聘用，后果由应聘者自负。

(四)应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由应聘者本人承担。

(五)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。

(六)未尽事宜，由珠海高新区社会事业局负责解释。咨询电话：3618303/3618291，咨询时间：工作日上午8:30-12:00时，下午14:30-17:30时。

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1.2022年珠海高新区新开办公办幼儿园公开招聘合同制教职员一览表

2.2022年珠海高新区新开办公办幼儿园公开招聘合同制教师报名表

3.承诺书

珠海高新技术产业开发区社会事业局

2022年6月22日

原标题：2022年珠海高新区新开办公办幼儿园公开招聘合同制教职员公告

原文链接：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3305562.html

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