2022江西上饶信州区公办幼儿园教师招聘45名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-06-22 16:59 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(3)成绩计算方法

评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分，为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。

总成绩合成：考生两部分分数加权后相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分(按照满分100分计算)。

如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分，平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。

(4)面试程序

①考生报到，身份核定。

参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到，由工作人员进行身份确认，没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件：本人有效身份证、面试通知书。

②在候考室抽签确定面试先后顺序。

③参加考核。

④现场公布成绩。

(5)评委组成及评分

①从评委库抽取评委，每5人一组。

②面试由主评委主持，每位评委根据试讲内容，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。

③计分核定与公布。由面试工作人员按照规定的计分方法，当场计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，面试结束后当场密封，妥善保管。

如需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对面试成绩进行修正，并将修正公式和相关数据通过一定公开方式告知考生确认。

5.考试总成绩

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。

6.体检

7月17日下午公布体检入闱名单。

(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

7月18日体检。

体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，依次补录。

7.政审

7月19日体检合格后进行政审，如政审未通过造成缺额，依次补录。

8.择岗(具体时间另行通知)

幼儿教师岗位按综合总成绩排名，从高分到低分自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗，面试同分者以讲故事分数高者优先选岗)，不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格。考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。择岗地点：信州区教体局七楼大会议室。择岗后立即领取派遣介绍信。

9.办理聘用手续(具体时间另行通知)

发布确定录用名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

(1)报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)

(2)录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。

10.补录

新招聘人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。

五、聘用人员待遇

1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。

2.绩效工资：基础性绩效工资每人每月1200元，按月发放;奖励性绩效工资根据考核等次每学期考核后发放，考核最高等次每年2800元/人。

3.社会保险：依法均为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险)

六、新冠疫情防控要求

1.考试前14天起，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测，认真阅知、如实填写、郑重签署《2022年夏季信州区公办幼儿园劳动合同制招聘考试上饶考区疫情防控承诺书》(以下简称《承诺书》)于笔试当天带到考点，在身份核验环节，将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。

2.考试当日，考生凭二代居民身份证、纸质笔试准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“行程码”绿码、提供48小时核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)。扫“场所码”、接受体温检测(不超过37.3℃)，通过检测通道时，应保持安全距离，服从现场工作人员管理及防疫安排。

3.所有考生应自觉遵守上饶市疫情防控规定，自觉遵守考试防疫规定和要求。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并依法追究法律责任。

七、其他

1.聘用人员必须签定派遣协议，并做好上岗准备，否则取消聘用资格，依次递补。

2.招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，新聘用的人员的劳动合同期限为1年，试用期2个月。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用;考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。

3.本次招聘相关信息将第一时间在信州教育微信公众号、信州资讯等公共媒体上发布，请参加考试人员及时关注。

4.公开招聘工作由江西培优劳务派遣公司组织实施，并负责具体解释。

报名电话：8071234

13879390636(余)13970309685(张)

报名地址：铁路工人俱乐部一楼值班室

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