2022年河南安阳市殷都区教师招聘290名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-22 17:31 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检和考察

1.体检。中学、幼儿园、理工中专岗位根据各招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1:1比例确定参加体检人员，考试总成绩排名末位超出1:1比例成绩相同者，按照面试成绩高低确认进入体检人员;面试成绩相同者，则采取加试的办法，具体加试办法由殷都区公开招聘教师领导小组研究决定。小学岗位成功选岗人员直接进入体检。体检办法和体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发<教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

2.考察。体检合格人员进入考察程序。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施，主要考察其思想政治表现和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。

体检人员自愿放弃体检或体检不合格而产生的缺额;体检合格人员未领取考察通知书由此产生的岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩也相同时，以学历高低决定递补顺序;学历相同时，优先递补师范类院校毕业生。如仍不能确定递补顺序，则采取加试的办法，具体加试办法由安阳市殷都区公开招聘教师领导小组研究决定。

其中，考察不合格的、领取考察通知书自愿放弃考察的、未按时按要求提供考核材料自动放弃考察资格的，由此产生的岗位缺额不再递补。

(五)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务年限3年，在聘期内原则上不准调动。

拟聘人员须全部参加岗前培训。

新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。未能取得相应教师资格证书的，试用期满不予聘用。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

四、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘部门并配合做好相关工作。

五、疫情防控

特别提示：在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。

考生在应聘期间应经常登录殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )，及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由安阳市殷都区2022年公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由安阳市殷都区2022年公开招聘教师工作领导小组研究决定。

报名咨询电话：0372-5032160(工作时间内)

0372-5032168(工作时间内)

监督电话： 0372-3870668(工作时间内)

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