http://chongqing.hteacher.net 2022-06-23 17:39 重庆教师招聘 [您的教师考试网]
六、报名工作
(一)报名时间。
2022年6月28日(星期二)，上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。逾期不再受理。
(二)报名地点。
荣昌区宝城初级中学尚上楼1楼阶梯教室，联系电话：教委组织人事科，46789236。
(三)报名要求。
1. 报名方式：本次考调采取现场报名方式。本人不能到场的可委托报名，但需出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。
2. 报名材料：报考者需填写《2022年考调城区及高完中学校工作人员报名表》(见附件2)，身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件一份，近期一寸彩色免冠照片1张到报名地点报名。经审查合格者，按规定缴纳报名考务费。
报名者应对提交的信息材料和照片的真实性负责，如个人填报信息或不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。
七、初选
考调采取初选和考核的方式进行。报考人数与岗位名额数达到1：1即可开考，初选合格者方可进入考核阶段，初选成绩不计入考核成绩。
初选方案报区教委审批后由各考调学校组织实施。初选总分值为100分，成绩当场公布。
初选方式为说课或结构化面试(会计、档案员、心理健康岗位采取结构化面试，其他岗位采取说课)。说课使用相应学科的现行教材，说课、结构化面试时间为10分钟。初选成绩低于60分者不得进入考核阶段。
初选结果经考调学校校长签字确认后，报区教委组织人事科，在教育信息网公示3个工作日无异议后，区教委按初选成绩合格人数与各考调岗位名额2:1的比例报区人力社保局(时间截止7月14日)。若初选成绩合格人数与该考调岗位名额达不到2:1的比例，初选成绩须达60分以上者方可参加考核。
八、考核
此次考调采取直接面试的方式进行考核，由区人力社保局会同区教委共同组织实施。
(一)面试。
面试采取简要讲课(可含专业技能展示)或结构化面试方式进行，面试总分值为100分，成绩当场公布。考核成绩低于60分者，不得进入考察环节。
本次报考会计、档案员、心理健康岗位的，采取结构化面试的方式进行，时间12分钟。其余岗位采取简要讲课的方式进行，使用相应学科的现行教材，简要讲课12分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次考调后续环节的资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
(二)考核成绩计算。
考核成绩=面试成绩。
考核成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核成绩从高到低确定进入考察人选。考核成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
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