2022年广东江门开平市教育系统进校园事业编制教师招聘40名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-24 18:08 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

本次招聘按现场报考、现场资格审查、综合素质评估、面试、笔试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)招聘信息查询

应聘者可登录开平市教育局网站

(http://www.kaiping.gov.cn/kpsjyjzww/wzsy/ind ex.htm1)或开平市人力资源和社会保障局网站

(http://wwwkaiping.gov.cn/kpsrlzyhshbzj/index.htm1)查询相关招聘信息。

(二)现场报考及资格审核

开平市教育局组织现场报考及资格审核，现场为符合条件的报考人员发放准考证。每位考生在本场公开招聘的全部岗位中仅可选择其中一个岗位进行现场报考，多报的取消报考资格，现场报考时间:2022年7月11日至7月13日9:00-12:0014:30-17:00;地点:华南师范大学(大学城校区)教学楼1栋103室。因疫情防控需要，请有意报考考生关注并遵守校园疫情防控要求，现场报考须向招聘单位提交以下纸质材料:

1.居民身份证复印件(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证)，港澳居民来往内地通行证复印件:

2学历学位证书复印件，2022年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件;

3.本科毕业成绩单复印件:

4.教师资格证复印件:尚未取得教师资格证书的毕业生须提供在有效期内的与报考岗位层次相符的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上);

5.取得国(境)外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，须提供国内院校出具的相应证明;

6报考者还可以提交个人所获得的荣誉、奖励、发表的文章和社会实践情况等相关材料。

以上材料须真实有效，如存在任何材料造假行为将取消考试、聘用资格，纳入失信行为人名单，并通报报考者就读院校。因特殊原因未能提供相关材料的须书面承诺保证已取得上述相应资格、材料，并在体检结束后10个工作日内提供，否则取消拟聘资格。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负。

(三)综合素质评估

1评估时间及地点:综合素质评估时间:2022年7月14日;地点:华南师范大学(大学城校区)。应聘者应携带有效期内的二代居民身份证、准考证依时到指定地点参加综合素质评估。

2评估内容:综合素质评估主要采取小组集体讨论形式，对通过资格审查的考生进行考察。各职位具体评估形式见下表。

综合素质评估开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，将视实际情况开考或相应减少岗位或取消岗位。

3评估成绩:综合素质评估成绩满分为100分，合格成绩为60分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

4.评估结果:根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1:5的比例确定进入面试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。

(四)面试

1面试时间及地点:面试时间:2022年7月15日上午;地点:华南师范大学(大学城校区)。应聘者应携带有效期内的二代居民身份证、准考证依时到指定地点参加笔试。

2面试内容:面试采用说课形式进行。

3面试成绩:面试成绩满分为100分，合格成绩为60分(低于60分不进入笔试)，按60%折算计入综合成绩。

(五)笔试

1笔试时间及地点:

笔试时间:2022年7月15日下午;地点:华南师范大学(大学城校区)。应聘者应携带有效期内的二代居民身份证、准考证依时到指定地点参加笔试。

2.笔试内容:本次招考岗位均为教育专业技术岗位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。

3.笔试成绩:笔试成绩满分为100分，按40%折算计入综合成绩，合格成绩为60分(低于60分不进入体检)。

(六)综合成绩

综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%

综合成绩按四舍五入保留小数点后3位，若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。如笔试成绩，面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

(七)体检

体检工作由开平市教育局统一集中组织实施，体检程序、项目、纪律，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按照《广东省教师咨格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。法律、法规，规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

(八)考察

开平市教育局对通过面试、笔试且体检合格的人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。主要通过实地考察或调阅个人档案等方式进行，考察方向包括政治思想，道德修养。

能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信、廉洁自律，核实其社会关系及是否需要回避，是否符合报考资格条件。

开平市教育局将考察合格的拟聘用人员资料，按要求报送开平市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格:如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料.信息的，取消聘用资格，且两年内不得参加开平市组织的事业单位、政府雇员招聘考试，并记入应聘者诚信档案。

经开平市人力资源和社会保障局复查通过的拟聘用人员名单，在开平市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。