2022湖北襄阳市老河口市招城区义务教育学校教师招聘40名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-24 19:20 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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湖北襄阳教师招聘安排

报名时间：从公告发布之日至2022年7月19日下午6：00

笔试时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

老河口市2022年计划招聘城区义务教育学校教师40人，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

1.小学教师30人(道德与法治2人、语文10人、数学7人、英语2人、信息技术1人、体育5人、音乐2人、美术1人，具体招聘岗位见附件1)。

2.初中教师10人(道德与法治1人、语文2人、数学2人、物理1人、英语2人、体育2人，具体招聘岗位见附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有大学本科及以上学历;

6.持有相应学段教师资格证书(或有效期内教师资格考试合格证及对应普通话合格证);持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位;

对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加招聘，招聘后先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

7.具有应聘岗位要求的其他条件。

(二)相关时间节点的确定

年龄应在30周岁以下(即1991年1月1日以后出生)，研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)

(三)有下列情况之一的不能报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;

4.老河口市在职在编教师;

5.聘用后即构成回避关系人员;

6.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(四)若被聘用，最低服务期限为三年。

三、报名

1.报名时间。报名时间从公告发布之日至2022年7月19日下午6：00(周六、周日休息)。

2.报名方式。所有报名考生一律加入“老河口2022年城区义教教师招聘”群，群号：397368065 ，并在群名片备注“报考岗位+真实姓名”(如：“小学语文+姓名”或“中学语文+姓名”)，相关招聘事项将在群内通知，以便联系。报名考生通过邮件形式将报名表(附件2)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件的扫描件，打包发至招聘QQ群管理员，文件名统一为“报考岗位+姓名”。

主管部门人事股联系电话：0710-8221269

3.报名要求。每位考生限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。现为行政事业单位人员报考的须经主管单位同意，提供主管单位同意报名的书面证明材料。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

4.资格确认。资格确认时间定于7月18日-7月19日，地点在老河口市教育局三楼人事股。网上报名在收到初审通过的信息后，须按招聘公告和招聘QQ群通知要求进行资格确认并缴纳面试报名费，领取准考证。未办理确认缴费手续的，一律视为无效报名。

四、考试

本次招聘考试采取先面试后笔试方式。

1.面试

(1)面试时间和地点：面试时间为2022年7月23日，参加面试的考生必须于7月23日上午7:00前到达面试地点(见准考证)并进入候考室。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

(2)面试内容和形式。面试由市教育局委托第三方人事考试机构选派人员组成，根据考生报名情况分组同时进行，每组考官7人，对面试考官实行封闭管理。

面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力，实行说课的方式，备课30分钟、说课7分钟。

(3)面试命题。由市教育局委托第三方人事考试机构组织命题，面试组织实施工作由市教育局负责，邀请市人社局派员进行政策指导。

(4)面试评分。

面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。对同一岗位3名考生评分差距20分以上，且与大多数考官评分差距较大的，由纪检监察人员现场进行质询，不能说明原因的，取消该考官资格。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，将面试题本、个体评分表及评分汇总表封存备查。

(5)面试成绩在招聘QQ群中公示。