2022年河南南阳市教育局所属事业单位教师招聘51名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-25 10:32 河南教师招聘 [您的教师考试网]

3.网上缴费

资格审查通过后,2022年7月2日9：00至7月4日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科(系统支持微信、支付宝缴费方式)，未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

4.打印准考证

报名成功的考生，请在2022年7月8日9:00至7月12日9:30期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

(二)注意事项

1.在职人员报考前需经原单位同意。

2.岗位招聘人数与通过资格审查人数比例设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2022年7月5日17:00前，重新选报符合报考条件的其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。

招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。

3.加分条件为：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加5分，符合多个加分条件的，不能重复加分。

大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证。⑶本人符合报名条件的毕业证;退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证(以上加分材料原件和复印件各一份)。

享受以上加分政策的报考人员，于 2022 年 7 月 5 日至 7 月 6 日(上午 8：30-12：00，下午 15：00-18：00)携带相关材料到南阳市教育局人事科(南阳市行政服务中心南区2号楼4楼406房间)提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件或提供虚假材料的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

(三)笔试和面试

1.笔试

笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

教师岗位笔试内容为教育理论基础知识，第一实验幼儿园、第二实验幼儿园、市人民政府机关幼儿园教师岗位笔试内容为学前教育基础知识;教辅岗位笔试内容均为公共基础知识。

教师岗位笔试成绩满分100分，占总成绩的40%;教辅岗位笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，笔试成绩按政策规定加5分。

2.面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

教师岗位面试采取试讲的方式进行，满分100分，占总成绩的60%;教辅岗位面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

试讲成绩低于60分的，不得进入体检程序。

结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

报考同一职位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。

教师岗位考生总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%;教辅岗位考生总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。

招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

(四)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行;教辅岗位体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

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责任编辑：欣欣

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