2022贵州铜仁松桃苗族自治县特岗教师招聘50名公告

https://www.hteacher.net 2022-06-28 15:58 教师招聘网 [您的教师考试网]

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)做好入职前的师德教育与教学培训等工作。聘用学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)特岗教师实行合同制管理，由县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

(二)教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(三)各地要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(四)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅官方微信公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各地教育行政部门网站、教育部“24365校园招聘”平台，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

(五)本次招聘疫情防控事项严格按照省、市、县有关规定执行。

(六)咨询电话

省教育厅教师工作处：0851-85280465、85280302

铜仁市教育局教师工作科：0856-5230541、5230161

松桃县教育局人事股：0856-2836108、2839618

报名系统故障及咨询电话：1363850595018608515603

七、监督投诉

省教育厅和市、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门举报。

八、其他事项

(一)省、市、县教育行政部门和人社部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考县教育行政部门电话咨询。

(二)在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(三)本次特岗招聘工作未尽事宜，由松桃苗族自治县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。

本方案由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。

附表：

1.松桃苗族自治县2022年“特岗计划”岗位设置表

2.铜仁市2022年“特岗计划”教师招聘加分申请表

原文标题：松桃苗族自治县2022年“特岗计划”教师招聘细则公告-

文章来源：http://songtaowang.50yun.com.cn:8080/Item/Show.asp?m=1&d=76103

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