https://www.hteacher.net 2022-06-28 16:42 教师招聘网 [您的教师考试网]
六、待遇及政策保障
(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入我区教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由区级财政保障,确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与我区公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入我区社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。
(二)区级财政安排专项资金,用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。我区有关部门,要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入我区教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时不得对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
七、工作要求
(一)要高度重视。区教育局要积极主动向党委、政府汇报。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求,确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。
(二)充分发挥党组织的领导和把关作用,严格教师准入的思想政治素养和师德考察,把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关,严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
(三)参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《贵阳市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(筑府办发〔2005〕31号)等要求对特岗教师进行招聘,接受相关部门和社会各界的监督。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按有关规定严肃处理。
(四)严格我省疫情防控最新要求做好防控措施和有关文件精神。特别是从外省和中高风险地区入黔的考生需做好自我疫情防控工作(具体要求考试自行网上查阅)。因个人原因隐瞒、谎报造成疫情扩散的责任自负。
(五)特岗教师实行合同制管理,由区人力资源社会保障局和区教育局与特岗教师签订聘任合同,招聘单位与聘用人员签订聘任合同时,合同中按照相关规定明确规定双方的权利和义务,应约定1年的试用期。
(六)区教育局在特岗教师上岗任教前加强岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年聘任期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息,严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。
按照相关要求,我区将在2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
(七)大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传,努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
(八)对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(九)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、贵阳教育信息网(http://jyj.guiyang.gov.cn/)、乌当区政府门户网站及教育部“24365校园招聘”等平台上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打报考地教育行政部门电话咨询。
(十)咨询电话
乌当区教育局:0851-86410212
本方案由区教育局、区委编办、区财政局、区人力资源和社会保障局负责解释。
特别提示:我区后续相关事宜将在乌当区政府门户网站进行公告,请报考我区的考试密切关注。
附件1:贵阳市乌当区2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表.xls
附件2:贵阳市乌当区2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考生个人健康情况申报表.xlsx
原文标题:乌当区2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施操作方案
文章来源:http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220628_75321360.html
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