2022年贵州黔南惠水县“特岗计划”教师招聘80名公告

https://www.hteacher.net 2022-06-28 17:56 教师招聘网 [您的教师考试网]

(五)体检及公示

1.体检时间:2022年8月上旬(具体时间和体检医院我县面试结束后将及时发布通知)。

2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”),从高分到低分确定参加体检人员,最后一名总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩优先者进入体检。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,按总成绩从高分到低分排名顺序依次递补,总成绩相同的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩优先者递补进入体检。

体检结束后,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门《关于印发〈关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见〉的通知》(黔检会〔2019〕9号)和《贵州省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求,通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后,面向社会公布拟聘用人员名单,公示期不少于5个工作日。

(六)公布名单与签约上岗

1.公布名单:经体检合格、入职审查合格、公示无异议后,我县公布聘用人员名单,统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同:组织考生按考试成绩优先的原则进行选岗签约,由县教育局、县人力资源和社会保障局按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘任合同,县教育局统一对聘用人员进行岗前培训,并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,我县按本学段本学科考试总成绩从高分到低分依次递补,如本学段本学科已无递补资源,则向上级教育主管部门申请调剂计划递补,按程序体检、入职审查合格后聘用。

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,纳入县级财政统发范围,确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

(二)县教育主管部门做好入职前的师德教育与教学培训,学校做好监管工作,落实好特岗教师周转宿舍等生活安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,不再对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,主动为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)“特岗计划”教师实行合同制管理,聘期三年(2022年9月1日至2025年8月31日),参照相关要求,特岗教师试用期12个月(2022年9月1日至2023年8月31日)。

(二)县教育局在特岗教师上岗任教前加强岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息,严格审查把关。做好特岗教师服务证书编制和发放工作。教育局及学校相关工作人员须按要求确保2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成我县2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(三)大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师的先进事迹,通过广泛宣传,鼓励特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神。通过对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传,营造“特岗计划”良好的工作氛围。

(四)对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的,及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(五)特岗教师的档案须迁到惠水县教育局。

(六)特岗教师招聘的相关资讯将在各级招聘方案公布的网站服务平台上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。

七、其他

1.各级教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书,特此声明。

2.“特岗计划”教师招聘系国家组织实施的公开招聘考试,招聘考务及培训(岗前培训)工作所产生的经费由县教育局教育经费列支。

3.咨询电话:0854—6280232、6230332。

4. 贵州省教育厅、黔南州教育局、惠水县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向县有关部门举报。

监督电话:0854—6530556。

本方案由县委编办、县教育局、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由惠水县2022年特岗教师招聘工作领导小组研究决定。

附件:

附件1:惠水县2022年“特岗计划”招聘岗位设置一览表.pdf

附件2:关于规范惠水县2022年“特岗计划”教师招聘报考学科对应专业范围的界定.pdf

原文标题：惠水县2022年“特岗计划”招聘工作方案（公告）

文章来源：http://www.gzhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202206/t20220628_75323405.html

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