2022年广东东莞市大朗镇公办小学编外教师招聘29名+公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-29 17:42 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

发布公告——网上报考——资格审核——现场资格确认——面试考核——综合考察——体检——公示——办理聘用

(一)发布公告

6月26日前在“荔香大朗”“大朗教育”等微信公众号发布招聘公告。

(二)网上报考

报考时间和方式：2022年6月26日至7月5日

1、每位考生限报一个学科岗位，且须在报考时间内按照《公告》提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功，一旦提交原则上不再作退回处理，因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考人员责任自负，不另行通知。

2、报考人员将应聘材料压缩打包发至指定邮箱：dljyrs222@126.com，邮件名称为“岗位名称+姓名”，如：小学语文李某某。

3、报考提交材料如下(按报考材料名称命名)：

(1)内地居民身份(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证)证扫描件;

(2)学历学位证书及学信网认证扫描件，国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书扫描件;

(3)教师资格证扫描件;

(4)职称证扫描件(如有则提供);

(5)《个人简历表》(附件2，不接收自制个人简历表);

(6)个人荣誉或获奖证书等(不含协会类的获奖)扫描件;

(7)考生个人“健康码”及《考生个人健康卡及安全考试承诺书》扫描件(附件3，承诺书须打印填写并亲笔签)。

以上材料须真实有效，否则取消报名资格。

(三)资格审核

1、资格初审：由大朗镇教育管理中心组织相关人员组成资格评审小组，负责对报考人员的报考材料是否符合报考岗位要求进行初审。

2、推荐考核：根据招聘岗位要求和资格审查情况，按不少于2N+1(N为岗位拟招聘人数)的比例择优推荐人选进入面试考核环节;如符合条件进入面试考核的人员不足开考比例的，可适当减少招聘人数，直至该岗位面试人数不足3人时，可取消岗位招聘。

3、对资格审核通过者，将于7月7日前另行通知现场资格确认及面试考核相关事宜，未通过者恕不另行通知。

(四)现场资格确认

1、现场资格确认时间：现场资格确认拟定于2022年7月8日在镇内设点举行，具体时间地点将另行通知。

2、现场资格确认需提交纸质材料：

(1)内地居民身份证(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证);

(2)学历、学位证书，国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书;

(3)教师资格证;

(4)职称证(如有则提供);

(5)《个人简历表》(附件2，不接收自制个人简历表);

(6)个人荣誉或获奖证书等(不含协会类的获奖);

(7)考生个人“健康码”及《考生个人健康卡及安全考试承诺书》(附件3，承诺书须打印填写并亲笔签)。

以上材料须真实有效，提交复印件的同时需携带原件以供查阅，因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格，并在体检前提供相关材料，否则取消体检资格。

(五)面试考核

1、考核时间：面试考核拟定于2022年7月9日在镇内设点举行，具体时间地点将另行通知，如因疫情防控等原因需要作出调整将另行公告。

2、考核形式：考核形式为现场试讲和答辩(如因疫情需要可改为网上统一录制试讲视频考试)，考生现场备课30分钟后进行10分钟的试讲考试，其中音乐、体育、美术、信息技术和心理教师岗位必须加试实操考试，其他需加试实操的学科由招聘单位根据教学实际需要自行确定;现场试讲结束后原地进行答辩考核，考生5分钟内完成2道题目作答。

3、考试要求：

(1)考生携带身份证等有效身份证明证件按时报到并参加考试，不得迟到，不得违反考试纪律，服从安排，否则取消考试资格;

(2)考试期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消考试资格，评委不得询问考生个人信息，否则按违反考试工作纪律从严从重处罚;

(3)试讲备考环节，考生除可携带空白纸和笔进入备考区外，其余物品均不能携带;

(4)试讲和答辩考试环节，考生可携带试讲备课教案进行考试，考试结束后把试讲备课教案及答辩笔记交给工作人员，不得带离考试室;

(5)实操考试环节，考生可自带考试相关的用具(服装、音乐器具、运动器具、画纸和笔工具等)。

4、成绩：

试讲、答辩和实操的成绩均为百分制，成绩保留2位小数，总成绩达标分数线为80分及以上，成绩不达标的考生，不予考虑录用。按总成绩从高到低1:1确定入围人员。如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，按试讲、实操再答辩的分数高低确定入围人员，均相同需进行加试。成绩计算方法如下：

(1)普通科教师岗位总成绩=试讲成绩×70%+答辩考核成绩×30%;

(2)音乐、美术、体育、信息技术、心理健康或其他需加试的岗位总成绩=试讲成绩×70%(片段教学×60%+实操×40%)+答辩考核成绩×30%。

(六)综合考察

对综合考察人选是否存在违法违纪或其他师德师风问题进行考察与核查。