2022年贵州黔东南天柱县“特岗计划”教师招聘100名公告

https://www.hteacher.net 2022-06-30 14:08 教师招聘网 [您的教师考试网]

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五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)县教育和科技局要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。各学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、组织保障

为加强2022年“特岗教师”招聘工作，成立天柱县“特岗计划”招聘工作领导小组：

组长：韦卫敏县人民政府副县长

副组长：杨彰成县人民政府办副主任

申群飞县教育和科技局局长

龙云辉县人力资源和社会保障局局长

吴绍惠县委编办主任

杨政松县财政局局长

陶相甫县卫生健康局局长

成员：潘存芳县教育和科技局副局长

吴运坤县纪委县监委派驻第六纪检监察组组长

王姣江县人力资源和社会保障局副局长

简明县委编办副主任

杨光荣县财政局副局长

吴庆猛县卫生健康局副局长

杨薏平县教育和科技局副局长

王家能县教育和科技局副局长

黄大福县科技服务中心主任

孙江县教育招生考试中心主任

蒋大钊县教育和科技局综合股一室负责人

蒲增湖县教育和科技局综合股二室负责人

杨仁德县教育和科技局教育科学研究室主任

谌逊坤县教育和科技局教育股负责人

张昌波县教育和科技局财务基建审计股一室负责人

欧阳章本县教育招生考试中心副主任

张碧清县人力资源和社会保障局人事考试中心主任

招聘工作领导小组下设办公室在县教育和科技局，负责招聘具体工作。

办公室主任：潘存芳

办公室成员：由县教育和科技局抽调相关人员组成。

天柱县“特岗计划”招聘工作，在县“特岗计划”招聘工作领导小组的统一领导下，天柱县“特岗计划”招聘工作领导小组遵照《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60号)和州教育局州委编办州财政局州人力资源社会保障局关于印发《黔东南州2022年“特岗计划”实施方案》的通知(黔东南教师通〔2022〕21号)的有关规定和程序逐步实施。具体招聘工作在黔东南州2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组及其办公室的指导、监督下进行。遇到重要情况和重要问题及时向县人民政府分管领导报告。

七、工作要求

(一)高度重视。教育行政主管部门要积极主动向当地党委、政府汇报，寻求支持。公安部门协助县教育招生考试中心做好试卷运输保存、考务组织工作，教育和科技局做好资格审查工作，各部门通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)招聘过程中，如有签约后不到岗的，我县将及时上报不到岗录取签约人员，州教育局按本招聘办法组织有关人员及时补录。

(三)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

(四)特岗教师实行合同制管理，由我县人力资源社会保障部门、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

(五)特岗教师招聘的相关信息将及时公布在黔东南州人民政府网，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

(六)咨询电话

黔东南州教育局：0855-8503442

天柱县教育和科技局：0855-3850378