2022贵州黔东南锦屏县“特岗计划”教师招聘50名公告

https://www.hteacher.net 2022-06-30 14:19 教师招聘网 [您的教师考试网]

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由锦屏县财政局保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)锦屏县教育和科技局要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。我县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由我县统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，我县不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，我县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、组织保障

为加强2022年“特岗教师”招聘工作，成立锦屏县“特岗计划”教师招聘工作领导小组：

组      长: 张洪智    县人民政府副县长

副  组  长：罗树发    县委党校常务副校长、县财政局局长

陈礼杏   县人民政府八级职员

吴育瑞   县委编办主任

龙政樟   县教育科技局局长

欧阳甫培   县人力资源社会保障局局长

杨  仪   县卫生健康局局长

成     员： 龙  飞   县委教育工委专职副书记 

龙  阳   县公安局副局长

姜继和   县委编办副主任

龙立坪   县人力资源社会保障局副局长

杨炳兰   县财政局副局长

王  楠   县卫生健康局副局长

潘兴华   县教育科技局副局长

马思良   县教育科技局副局长

刘春春   县教育科技局副局长

肖卫东   县纪委监察委派驻第五纪检监察组组长

王先琳   县教育招生考试中心主任

欧隆藻   县教育研究信息服务中心主任

招聘工作小组下设办公室在县教育科技局，负责招聘具体工作。

办公室主任：龙政樟

办公室副主任：马思良

办公室成员：由县教育科技局、县人力资源社会保障局相关业务人员组成。

   锦屏县“特岗计划”教师招聘工作，在县“特岗计划”教师招聘工作领导小组的统一领导下，锦屏县“特岗计划”招聘工作领导小组遵照《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60号)、《州教育局、州委编办、州财政局、州人力资源社会保障局关于印发<黔东南州2022年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔东南教师通〔2022〕21号)的有关规定和程序逐步实施。具体招聘工作在锦屏县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组及其办公室的指导、监督下进行。遇到重要情况和重要问题及时向县人民政府分管领导报告。

七、工作要求

(一)要高度重视。锦屏县教育和科技局要积极主动向当地党委、政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师实行合同制管理，由锦屏县人力资源和社会保障局和锦屏县教育和科技局与特岗教师签订聘用合同。

(四)锦屏县教育和科技局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。 

锦屏县教育和科技局于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(五)要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(六)要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(七)要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的学校要及时排查整改，整改不到位的学校下一年度不再列入“特岗计划”实施范围。

(八)特岗教师招聘的相关资讯将在锦屏县人民政府网上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

我县不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打锦屏县教育和科技局电话咨询。

(九)咨询电话

黔东南州教育局：0855-8503442

锦屏县教育和科技局：0855-7222102

报名系统故障及咨询电话：13638505950  18608515603          

八、防控要求

根据贵州省、黔东南州和锦屏县有关疫情防控要求，对参加2022年锦屏县“特岗计划”的考生，要按照《锦屏县2022年“特岗计划”教师招聘疫情防控方案》(详见附件3)要求执行。

九、监督投诉

省教育厅和州、县教育行政部门、纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、州、县有关部门举报。

本细则由锦屏县教育和科技局、中共锦屏县委机构编制委员会办公室、锦屏县人力资源和社会保障局、锦屏县财政局负责解释。

附件：

附件1：锦屏县2022年“特岗计划”教师招聘计划表.xls

附件2：黔东南州2022年招聘特岗教师专业参考目录.xls

附件3：锦屏县2022年“特岗计划”教师招聘疫情防控方案.docx

锦屏县教育和科技局

2022年6月29日

原文标题：锦屏县2022年“特岗计划”教师招聘实施方案

文章来源：http://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220629_75334644.html

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