2022年贵州黔东南黎平县特岗教师招聘90名公告

https://www.hteacher.net 2022-06-30 14:39 教师招聘网 [您的教师考试网]

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六、组织保障

为加强2022年“特岗教师”招聘工作，成立黎平县“特岗教师”招聘领导小组：

组长：肖寒县人民政府副县长、县教科局局长

副组长：单茜茜县政府办公室副乡级督查专员

周明锋县委组织部副部长、县人力资源社会保障局局长

宁国川县委编办主任

徐业魁县卫生健康局局长

曾凡皓县财政局副乡级干部(主持工作)

石昌明县第七纪检监察组组长

罗安香县教科局副局长

成员：章海峰县教科局副局长

邓巴斯县教科局正乡级督学

张芳宗县教育招生考试中心主任

刘光文县教科局副局长

钟声普县教科局副乡级督学

吴兴勤县人力资源社会保障局副局长

龚武星县财政局副局长

杨胜斌县委编办副主任

吴良斌县卫生健康促进中心主任

相关中小学主要负责人

招聘工作领导小组下设办公室在县教科局，负责招聘具体工作。罗安香同志任办公室主任，成员由县教科局抽调相关人员组成。

黎平县“特岗教师”招聘工作，在县“特岗计划”招聘工作领导小组的统一领导下，遵照《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔教函〔2022〕60号)和《州教育局州委编办州财政局州人力资源社会保障局关于印发〈黔东南州2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔东南教师通〔2022〕21号)的有关规定和程序逐步实施。

七、工作要求

(一)在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面各有关部门要通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师实行合同制管理，由县人力资源社会保障局、县教科局与特岗教师签订聘用合同。

(四)县教科局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(五)大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(六)对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

县教科局、人力资源社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打电话咨询。

(七)咨询电话

黎平县教育和科技局：0855-6222377

八、防控要求

根据贵州省、黔东南州有关疫情防控要求，对参加2022年黎平县“特岗计划”的考生，要按照《黎平县2022年“特岗计划”教师招聘疫情防控方案》(详见附件4)要求执行。

本方案由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源社会保障局负责解释。

附件1黎平县2022年特岗教师招聘计划表.xlsx

附件3黎平县2022年特岗教师招聘工作统计表.xls

附件2黎平县2022年特岗教师招聘笔试信息统计表.xlsx