2022年河南郑州金水区面向社会优秀在职初中教师招聘60名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-01 09:32 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(四)面试

1.面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。

2.进入面试人员名单、面试时间、地点及相关要求在金水区人才人力资源网公布。

3.进入面试的考生持本人二代身份证(或有效期内临时身份证)和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加。

4.面试成绩仅作为进入复试环节的依据，不计入最终成绩。

(五)复试

1.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照复试人员与拟招聘岗位数3:1的比例确定进入复试人员名单。未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组同意后，可适当降低复试开考比例，最低不能低于2:1，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

2.复试人员名单、复试时间、地点和相关要求在金水区人才人力资源网公布。拟复试人员根据通知要求的时间、地点领取《金水区2022年面向社会公开招聘优秀在职初中教师复试通知单》，未按时领取《复试通知单》或不能提供相关证明材料的视为自动放弃。

3.考生持本人二代身份证(或有效期内临时身份证)、《复试通知单》参加复试，两证不齐者不允许参加复试。

4.复试主要采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。试讲为无学生模拟上课，选取现行义务教育课程标准实验教科书(初中)有关教学内容，分值占面试总成绩70%;答辩主要考查教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题，分值占面试总成绩30%。

(六)体检

1.根据考试总成绩(考试总成绩=复试成绩)，按各学科拟招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序，确定体检人员名单，并在金水区人才人力资源网公示。若总成绩出现并列情况，一并进入体检环节。

2.确定体检人员依据通知要求到指定医院参加体检，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

3.体检当天，考生需携带本人二代身份证(或有效期内临时身份证)及招教报名同底版2寸照片一张，费用自理。

4.因体检不合格造成的岗位空缺，经区招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加复试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。

(七)考察聘用

依据考试成绩和体检情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象，考察对象名单将在金水区人才人力资源网公布。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪等方面的情况。

区招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单在金水区人才人力资源网公布，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。

四、其它

(一)聘用人员由区教育局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。

(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)应聘人员招教期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(四)金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(五)招聘期间，考生应严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从常态化疫情防控相关要求。招聘考试各个环节将根据疫情防控要求适时调整，届时将在金水区人才人力资源网公告。

(六)本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

联系电话：0371—60116610、60116601

(工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00)

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1、金水区2022年面向社会公开招聘优秀在职初中教师工作岗位及条件一览表

2、金水区2022年面向社会公开招聘优秀在职初中教师报名信息表

3、在职教师工作证明、在职教师同意报考证明

4、河南省机关事业单位基本养老保险个人账户查询单

5、金水区公开招聘教师报考诚信承诺书

金水区招聘教师工作领导小组

2022年6月30日

原文标题：金水区2022年面向社会公开招聘优秀在职初中教师公告

原文链接：http://www.jsqrcw.cn/notice/492.html

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责任编辑：欣欣

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