2022年江西南昌市南昌县面向全省选调中小学在编教师80名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-01 10:15 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试办法

1.采取笔试的方式,笔试科目为“教育综合知识”,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2019年修订版);试题题型为客观题,用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答。

2.开考比例为2:1(未达到开考比例确需调整的另行通知)。考试具体时间及地点见准考证,准考证领取时间地点另行通知。

(三)考试成绩计算及排序

1.考试成绩由两部分构成,一是笔试成绩,二是奖励加分。奖励加分具体指:(详见原文链接)。经省教育主管部门核实其证书在有效期内,方可加分。若有重复,取其中加分最高的一项计分。

2.考生成绩分学段学科,根据考生考试最后成绩从高分到低分依次排序;若分数相等,按以下顺序优先:(1)有加分项→无加分项;(2)奖励加分由高到低;(3)若奖励加分相等或没有加分项的,按以下顺序优先:①本人南昌县户籍→②配偶是南昌县户籍→③本人的父母或配偶的父母是南昌县户籍→④配偶是南昌县行政机关或事业单位在编在岗人员→⑤本人或直系亲属在南昌县有房产→⑥学历先高后低→⑦教龄先长后短→⑧年龄先大后小,按岗位数1:1比例确定资格复审名单。

(四)资格复审

资格复审由南昌县人社局和南昌县教体局共同组织。各岗位根据排名按拟调人数1:1确定资格复审人员名单,在规定的时段内不能提供档案视为放弃,因未通过复审以及放弃所产生的缺额不再递补。(往后所有环节产生的空缺均不再递补)

(五)录取与选岗

根据排名顺序进行公开选岗。

(六)公示

拟调人员名单网上公示5个工作日。

(七)办理调动

公示结束后,用人单位凭政府相关文件,为拟调人员办理相关手续。

(八)岗位聘用

拟调人员按规定签订聘任合同,由录用学校根据岗位设置情况,重新办理岗位聘用及专业技术职务续聘手续,并按新聘岗位等级兑现工资。譬如,张三,在原学校专业技术职称为中小学一级(十级岗位),但录用学校中小学一级(十级岗位)无空缺,将降至中小学二级(十一级岗位)聘用,执行中小学二级(十一级岗位)工资标准。

四、其他

1.选调工作接受社会各方监督,电话: 0791-85712813(南昌县人社局)、0791-85714049(南昌县教体局)。

2.诚信报名:选调资格审查贯穿始终,请考生仔细对照岗位条件诚信报考。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

3.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发﹝2012﹞48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。

4.选调工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml)”、南昌县人社局微信公众号、南昌县教育体育信息网(http://www.ncxedu.cn/)、南昌县教育体育局微信公众号进行公告,不再以其他方式通知,考生因未及时看到公告而造成的一切后果自行承担。

5.本公告由南昌县人社局及南昌县教体局负责解释(南昌县教体局咨询电话:85714049;县人社局咨询电话:85712813)。

6.未尽事宜按有关规定执行。

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