2022年江西宜春市高安市合同制幼儿教师招聘100名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-01 11:38 江西教师招聘 [您的教师考试网]

第二步：笔试、面试及体检

1.笔试。时间及地点。笔试时间：2022年7月21日，地点：见笔试准考证。报名人数原则上应达到1：3比例方可开考。若未达比例要求须经高安市教育体育局及相关部门研究同意后方可放宽比例开考，如报考人数少于录取岗位数则按实际报考人数测算并递减招聘名额。笔试内容：“幼儿教育综合知识”一科。根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员名单，若发生末位同分情况，则一并入闱面试;若报考人数少于招聘名额1:1.5比例，则全部参加面试。笔试成绩占总成绩的40%。笔试费每人缴纳200元。

2.面试。时间及地点。面试时间：2022年7月29日，地点：见面试准考证。领取面试准考证时间：7月28日下午3:00到高安市教师进修学校(锦惠中路九江银行旁)领取面试准考证。面试采取试讲和才艺展示相结合的方式进行。考生先进行试讲环节，试讲完后进行才艺展示。试讲时间8分钟以内，才艺展示不超过5分钟。

面试试讲教材为《幼儿多元能力实践操作手册》(大班),江西高校出版社出版。

才艺展示环节考生展示舞蹈、器乐、演唱方面的才艺(可选择其中一项或多项才艺进行展示)，除钢琴外，才艺展示器材由考生自备。

面试采取百分制计分(保留小数点后两位数)。面试成绩占总成绩的60%。面试最后得分计分办法：去掉一个最高分，去掉一个最低分后计算平均分。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。因面试由2个以上面试考官小组共同完成，所以需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。面试费每人缴纳200元。

3.拟定体检人员。根据考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招聘名额拟定参加体检人员，总成绩相同者以面试成绩高的拟定为参加体检人员;如再相同，则以年龄小的拟定为参加体检人员。

4.体检。时间：2022年8月9日，体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，若因体检不合格，则按总成绩从高到低依次递补。

第三步：确定并公示招聘名单

进行公示。公示期为7天。若公示过程中发现有不符合应聘条件者，而出现空缺的，则从其后符合条件人员中按总成绩从高分到低分依次递补，如考生总成绩相同，则以面试成绩高者优先;如再相同，则以年龄小的确定为拟聘人员。

第四步：签订聘用合同

公示无异议后，由高安市教育体育局人事股通知拟聘人员到岗聘用，第一个聘期为三年。被聘用者与用人单位签订聘用合同，合同一年一签。

三、聘用人员待遇及管理办法

1.聘用人员一律实行合同聘任制。第一个聘期工资每月3000元，并按照国家规定由用人单位缴纳单位承担部分的“五险一金”，社保按城镇企业职工标准缴纳，个人缴纳部分由个人承担。

从第二个聘期开始，对考核“优秀”者，其工资待遇参照在编新入职人员标准执行，享受在编人员同等待遇(政府奖励性补贴除外)，缴纳“五险一金”，社保按城镇企业职工标准缴纳，其职称职务晋升最高至中级八岗为止。具体工资标准由市人社局按规定审批;对考核“合格”者，继续聘用，与第一个聘期待遇相同;对考核“不合格”者，不予续聘。

2.被聘用者无特殊情况的不能自动离职;对聘用人员实行动态管理，若有违反聘用合同、不服从管理的，将予以解聘。

四、纪律要求

严格按照相关规定要求，规范招聘程序，严守工作纪律，公平、公正、公开进行操作，为了便于社会各界及群众监督，特设立举报电话：市教育体育局监审股0795—5295012。

特此通告

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