2022内蒙古赤峰市巴林右旗“绿色通道”引进中学教师招聘21名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-03 10:54 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)引进人员总成绩的计算

面试工作结束后，按照自我评价得分占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩。

文化课岗位教师总成绩=自我评价得分×40%+面试成绩×60%。

技能岗位教师总成绩=自我评价得分×40%+(技能操作得分+试讲得分)×60%。

总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内总成绩出现并列情况，并列人员以自我评价得分高低排序，自我评价得分也相同的，采取加试的方式确定最终人选。

对实际到场参加面试人数多于该岗位实际引进计划数的，按总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。

对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检环节。

(七)体检

体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗2022年“绿色通道”引进中学教师工作领导小组负责实施，引进人员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。

引进人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员列为考察对象。

(八)考察

由巴林右旗教育局与相关部门人员组成考察组对引进人员进行认真全面(政治思想表现，人事档案等情况)考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)公示与手续办理

考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市教育局官网、巴林右旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，巴林右旗2022年“绿色通道”引进中学教师工作领导小组按照相关规定为其办理引进手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

公示结束后，按干部人事管理权限，由巴林右旗人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的试用期为12个月，其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期内管理及考核参照《的通知》(人社部发〔2011〕62号)《关于印发的通知》(中组发〔2007〕2号)执行。

五、纪律和监督

(一)引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员引进资格。

(二)如发现被引进人员在引进任何阶段与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消引进资格。

六、其它事项

(一)受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市教育局官网、巴林右旗人民政府网发布相关公告，请报名人员关注。

(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

(三) 未尽事宜请咨询巴林右旗教育局。咨询电话：0476-6230599(报名期间工作日上午8：30-11：30时，下午14：30-17：30时接受咨询)。

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