https://www.hteacher.net 2022-07-04 13:38 教师招聘网 [您的教师考试网]
(三)待遇及政策保障
1.特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由长顺县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入长顺县教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
2.特岗教师聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由县级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与长顺县公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入长顺县社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（四）宣传及奖惩
1.大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
2.对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（五）信息发布及咨询
1.特岗教师招聘的相关资讯将在长顺县人民政府网站（http://www.gzcsx.gov.cn/）平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
2.咨询电话
长顺县教育局：0854－6826390
六、监督投诉
省教育厅和州、县纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、州、县有关部门投诉。
七、其他事项
(一)本次特岗教师招聘考试不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
(二)在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(三)本次特岗招聘工作未尽事宜，由长顺县2022年“特岗计划”招聘工作领导小组研究确定。
本方案由县委编办、县教育局、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
附件2：长顺县关于规范2022年特岗教师招聘报考学科对应学历专业的统一界定.docx
原文标题：长顺县2022年“特岗计划”招聘方案
文章来源：https://www.gzcsx.gov.cn/xwdt/tzgg/202207/t20220701_75364591.html
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