2022云南保山隆阳区面向全省选调优秀教师78名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-05 11:22 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考试(考核)安排

1.选调教学管理人员

(1)面试时间及地点：2022年7月21日09:00，在保山市第八中学。

(2)考核内容：考核工作由隆阳区教育体育局组织开展，考生严格实行代码制，采取结构化面试和教学技能测评相结合的方式确定考察人选。

2.考察选调城区教师

(1)考察选调城区幼儿园教师

面试时间及地点：2022年7月21日09:00，在保山市第八中学。

采取结构化面试进行教学技能测评(总分100分)，当场公布考核成绩。按每个选调岗位教学技能测评成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。

(2)考察选调城区小学、初中教师

若综合成绩排名在全县(市、区)前5名的报名人数少于等于岗位需求人数，以上人员直接进入考察程序，剩余岗位在其他报名人员中按考察选调成绩排名确定考察人选;若综合成绩排名在全县(市、区)前5名的报名人数大于岗位需求人数，则按照考察选调成绩排名确定考察人选。

考察选调成绩=教学成绩×60%+业绩考核成绩×40%，总分100分。

①教学成绩计分方法：教学成绩=综合成绩排名得分。综合成绩排名总分100分：取2021年秋季学期或2022年春季学期县级及以上统测或期末统考成绩在全县(市、区)综合排名前10名(以班级为单位)进行加分，第一名加100分，第二名加95分，以下依次以每1名次为单位递减5分。

②业绩考核成绩计分方法：业绩考核成绩=荣誉称号类得分+表彰奖励类得分。荣誉称号类：被授予学科带头人、骨干教师、工作室(坊)主持人、名班主任、名校长称号，被评为优秀教师、优秀班主任、优秀校(园)长、教学能手荣誉称号，荣获有突出贡献的专业技术人才、享受政府特殊津贴奖励的专业技术人员、中青年学术技术带头人，按照国家级、省部级、地厅级、县处级和乡科级(乡科级仅限县级教育主管部门)分别加8、6、4、3、2分，累计加分不超过50分。表彰奖励类：在教育教学业务工作中，获得由教育主管部门授予的教学技能奖、教师素养大赛奖、课赛奖教学成果奖，按照国家级、省部级、地厅级、县处级和乡科级(乡科级仅限县级教育主管部门)分别加8、6、4、3、2分，累计加分不超过50分。

(3)考察选调城区高中教师

笔试时间及地点：2022年7月21日14:30，在保山市第八中学。

考察选调成绩=学科能力测试成绩×20%+教学成绩×60%+业绩考核成绩×20%，总分100分。

①学科能力测试计分方法：语文学科测试成绩≥卷面分100分、物理学科测试成绩≥卷面分70%、其他学科测试成绩≥卷面分80%，达不到以上标准的人员考察资格终止。进入考察对象的人员，测试成绩折算成百分制。

②教学成绩计分方法：教学成绩=综合成绩排名得分+一本上线率得分。综合成绩排名总分20分：可选择近三年内高考成绩排名较高一次成绩进行计算。高考成绩综合排名前10名(以班级为单位)进行加分，第一名加20分，第二名加18分，以下依次以每1名次为单位递减2分。一本上线率总分80分：每1个百分点得1分，累计得分不超过80分。

③业绩考核成绩计分方法：业绩考核成绩=荣誉称号类得分+表彰奖励类得分。荣誉称号类：被授予学科带头人、骨干教师、工作室(坊)主持人、名班主任、名校长称号，被评为优秀教师、优秀班主任、优秀校(园)长、教学能手荣誉称号，荣获有突出贡献的专业技术人才、享受政府特殊津贴奖励的专业技术人员、中青年学术技术带头人，按照国家级、省部级、地厅级、县处级和乡科级(乡科级仅限县级教育主管部门)分别加8、6、4、3、2分，累计加分不超过50分。表彰奖励类：在教育教学业务工作中，获得由教育主管部门授予的教学技能奖、教师素养大赛奖、课赛奖教学成果奖，按照国家级、省部级、地厅级、县处级和乡科级(乡科级仅限县级教育主管部门)分别加8、6、4、3、2分，累计加分不超过50分。

(六)考察、体检和公示

1.考察：隆阳区教育体育局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。教学管理岗位按照结构化面试和教学技能测评相结合的方式，根据1:1.5的比例确定考察人选，达不到考察比例，由选调工作领导小组研究决定。教学人员岗位按照考试(考核)结果等额确定考察人员。

2.体检：通过考察的人员确定为体检对象，体检标准参照公务员录用体检标准执行，拟聘人员体检工作由隆阳区教育体育局参照公务员录用体检标准统一组织。

3.公示及办理有关手续：根据考察、体检情况和岗位要求，提出拟选调人员名单后，由隆阳区人力资源社会保障局审核，并在“隆阳区人民政府门户网站”和“隆阳区教育体育局微信公众号”上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。

4.选岗：城区小学、初中、高中考察选调教师，按照考察选调成绩从高到低依次进行录用选岗。

五、人员递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，经选调工作领导小组批准按照考试(考核)成绩从高到低顺序依次递补：

(一)拟聘人员体检或者考察不符合要求的。

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的。

(三)拟聘人员放弃聘用的。

(四)未在规定的报到时间内报到的。

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、疫情防控要求

(一)28天内有境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明，全体选调人员持考试(考核)前48小时内有效的核酸检测阴性证明方可参加考试(考核)。

(二)选调人员全程佩戴口罩，自觉配合体温测量，接受“疫情防控行程卡”和“云南健康码”查验。

(三)考生应严格遵守隆阳区最新疫情防控要求，对于隆阳区疫情防控要求有疑问的，可直接拨打电话咨询。隆阳区疫情防控指挥部：0875—2162575。