2022年四川绵阳市北川羌族自治县选调县外优秀教师15名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-07-07 13:27 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

资格审查包括报名时的资格初审、试讲前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认等。在选调的任何环节发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(三)领取准考证、面试通知书

经资格复审合格者，报考北川中学教师岗位的发放准考证，报考初中、小学教师岗位的发放面试通知书。应聘者本人携带身份证原件，于2022年7月22日(上午9：00-12：00，下午2:00-5:30)到北川羌族自治县教育和体育局人事和计财股(4-10室，地址：北川羌族自治县永昌镇云盘北路24号)领取。

五、选调办法

北川中学教师岗位采取笔试、试讲、综合面试的方式进行，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。选调总分为100分，其中笔试占50%、试讲占40%、综合面试占10%。

选调初中、小学教师岗位采取试讲(音乐、体育、美术教师含专业技能测试)方式进行，选调总分为100分。

(一)笔试(满分100分，占总分的50%)

1.笔试对象：北川中学教师岗位报考者。

2.时间地点：以准考证所载时间地点为准。

3.笔试内容：以现行普通高中相应学科课程标准、教材和高考考试说明为准。

4.确定进入试讲、综合面试人员：根据选调岗位人数，依据笔试成绩按1:3的比例从高到低依次确定进入试讲、综合面试人员，与最后一名进入试讲、综合面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为进入试讲、综合面试人员。比例未达1:3的以实际人数直接进入试讲、综合面试环节。笔试成绩和是否进入试讲、综合面试人员名单于笔试当日在考场门口张贴公告，请考生及时查看。

报考者在笔试当天持本人《准考证》和有效身份证原件到指定地点集中参加笔试，因相关证件不符合规定要求而影响笔试的一切责任由报考者自行负责。笔试开考15分钟后，报考者不得再进入考室，视为自动放弃。

(二)试讲(北川中学教师岗位满分为100分，占总成绩的40%;初中、小学教师岗位满分为100分)

1.试讲对象：北川中学、初中、小学教师岗位报考者。

2.时间地点：以准考证、面试通知书所载时间地点为准。

报考者在试讲当天持本人《准考证》《面试通知书》和有效身份证原件到指定地点集中参加试讲，因相关证件不符合规定要求而影响试讲的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加试讲的，视为自动放弃。

(三)综合面试(满分100分，占总分的10%)

1.综合面试对象：北川中学教师岗位报考者。

2.时间地点：以准考证所载时间地点为准。

报考者在综合面试当天持本人《准考证》和有效身份证原件到指定地点集中参加综合面试，因相关证件不符合规定要求而影响综合面试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加综合面试的，视为自动放弃。

(四)成绩公布。报考者选调总成绩和体检人员名单在北川政务网(http://www.beichuan.gov.cn/)公告。不再电话通知。

六、体检

(一)根据岗位选调人数，按照报考者选调总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如选调总成绩相同，以试讲(音乐、体育、美术教师含专业技术测试)成绩高低确定名次，试讲成绩相同，再次组织试讲进行筛选。体检人员面试总成绩需达75分及以上，75分以下的不能确定为体检人员。

(二)体检有关要求和具体事项将在北川政务网(http://www.beichuan.gov.cn/)另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

(三)肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。选调单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、选调单位确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照选调岗位报考者面试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺及补检不合格，不再递补。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、考察

由主管部门、选调单位对体检合格人员进行综合考察，主要考察考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、人岗相适性以及是否需要回避等方面的情况。

对综合考察中发现有不符合选调条件的人员，由选调单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致选调单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由选调单位报请主管部门、县人社局确定。如需递补，按该岗位报考者选调总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。