2022山西长治市屯留区幼儿教师招聘100名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-08 10:53 山西教师招聘 [您的教师考试网]

(三)面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.幼儿教师面试方式：采取讲课+技能展示，独立备课30分钟，讲课7分钟，技能展示3分钟;

说讲课重点测试应聘者课前设计能力、课堂组织能力、教学技能技巧、语言表达能力;

技能展示主要展示音乐类、舞蹈类、美术类三项专业技能，由应聘教师自选一项)。

3.保健医生面试方式：以结构化面试形式测试实操技能。

4.面试人员形不成竞争时，合格分数不得低于65分。

(四)综合成绩

1.综合成绩计算方式

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，所有成绩均按四舍五入保留两位小数。

2.各岗位根据招聘计划数，依据综合成绩由高到低等额确定进入体检人选。(当考生综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定，如成绩依然并列，加试一场面试，以加试面试成绩高者确定)。

3.综合成绩及进入体检人员名单，在荣通公司官网公布。

(五)体检

1.体检时间、地点：另行通知。

2.体检内容：参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

3.体检不合格或放弃体检的应聘人员，取消聘用资格。

4.因体检不合格导致的空缺职位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

(六)综合考察

1.对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、遵纪守法以及工作表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟聘用人员。

2.一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。

3.因考察不合格或自动放弃出现岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序及招聘程序依次等额递补。

(七)公示

拟聘用人员名单在长治市荣通人力资源有限公司官网公示5个工作日。

(八)选岗

选岗按综合成绩(综合成绩并列的，排名同上述并列方法)从高到低顺序进行自主选择岗位，并签字确认。拒不参与岗位选择的应聘人员，视为放弃招聘资格。

(九)聘用

公示期满，根据选岗情况确定聘用人员名单。聘用人员在接到通知后，在规定的时间内报到。如无正当理由，逾期不报到的或报到后自动放弃的，均视为自动放弃，取消聘用资格，出现岗位空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序及招聘程序依次等额递补。

聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，聘期3年，报考幼儿教师岗位的无幼儿教师资格证人员试用期1年，具有幼儿教师资格证人员及保健医生试用期为6个月，在试用期内不符合岗位要求的，依法解除聘用合同，3年合同期满考核合格的聘用人员可以续聘。

五、工资及社保

1.工资标准：执行山西省最低工资标准，1760元/月/人。

2.上岗后缴纳工伤、失业、养老、医疗四项社会保险，个人应缴部分从个人工资中扣除。

六、注意事项

1.招聘工作严格遵循公平、公正、公开的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。

2.从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

3.招聘工作期间所有信息在长治市荣通人力资源有限公司官网(www.rtrenli.com)发布。

4.特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

公司地址：长治市体育中心体育场西南侧一楼(荣通人才市场)

报名联系电话：0355-6066879

长治市荣通公司官网：www.rtrenli.com

附件：报名表

长治市荣通人力资源有限公司

2022年7月6日

原标题：长治市屯留区招聘幼儿教师公告

原文链接：http://www.rtrenli.com/rtrlpc/NewsDetails.aspx?cid=16&id=230

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