2022山西临汾洪洞事业单位教师招聘考试科目

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-11 17:16 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入)。成绩采取百分制，综合成绩最低合格分数线为60分。

1、笔试

(1)命题和阅卷：由县招聘工作领导组委托专业机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

(3)笔试内容：

A.教科局教师类岗位笔试内容：

《科目一》：学段教育综合知识(教育学、教育心理学、教材教法)、教育法律法规(义务教育法、教师法、未成年人保护法、教师职业道德规范);

《科目二》：学科专业知识(申报科目的专业知识)。

B.其它单位综合类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

本次笔试成绩不设最低分数线，不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

笔试结束后，要进行雷同试卷甄别，严肃处理作弊人员。

面试

面试由各招聘单位制定实施方案并组织实施。

面试工作在县人社局的监督指导下由招聘单位及其主管部门组织实施。

面试前，各招聘单位要在原发布招聘信息的网站公布参加面试人员名单，公告面试的时间、地点、内容、方法及要求等。

教科局教师岗位面试采取专业课试讲方式，其他岗位面试采用结构化面试方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。面试命题由招聘单位或主管部门委托有关织进行。

面试要成立面试考官小组，每个考官小组一般为5至9人，由有关方面人员和组成，其中招聘单位及其主管部门的考官人数只限一人。每个考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

面试成绩总分100分，占招聘总成绩的40%。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试重要环节录音录像，成绩于当天公布。

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