2022年云南昆明市官渡区教育体育系统临聘教师531名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-13 13:22 云南教师招聘 [您的教师考试网]

4.报名要求

(1)本次招聘开考比例为1:3，即每个招聘岗位与通过报名人数之比达到1:3方可开考。报名结束后，对达不到1:3开考比例的岗位，削减招聘岗位的人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数仍不能达到开考比例的，取消该岗位;

(2)报考人员所学专业均以毕业证专业为准;

(3)每名报考人员只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时须对提供的报名信息真实性负责。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上提交的报名信息符合岗位所设置的形式要件，招聘单位还将在笔试后对进入面试考生进行复审，复审时应提交与报名时相一致的岗位所需材料，以资格复审结果为准。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

(4)报考人员应合理安排报名时间，及时提交报考申请，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而运行缓慢，且有可能因审核不通过导致丧失本次报考机会。

(5)公布报名情况

2022年7月24日在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.net/)公布最终报名和岗位开考情况。

(6)打印准考证

登录云南考试招聘网(https://www.ynkszp.net/)，自行打印准考证。

(二)笔试

1.笔试方式

采取闭卷的方式进行。

2.考试科目

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)中小学教师类(D类)，试卷为两个考试科目合订本。

所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。

3.考试时间、地点

(1)笔试时间：2022年7月30日上午，08：30-10：00 职业能力倾向测验，10：00-12：00 综合应用能力，《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为100分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为100分。

(2)笔试地点：以准考证为准。

4.考试注意事项

(1)本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训;

(2)考生须携带笔试准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试;在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格;

(3)请参加考试人员遵守疫情防控要求，自行佩戴口罩参加考试，并主动配合考场体温检测，出示健康码等工作。

5.笔试成绩公示

笔试成绩将在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.net/)网站公示5个工作日。

(三)资格复审

1.资格复审人选确定

笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1：3比例确定复审人员，若末位成绩并列者一并进入资格复审。

资格复审不合格人员不能进入面试;不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃;资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，招聘单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘计划数与进入审核人数低于招聘单位确定的比例的岗位，可进行资格复审。

2.资格复审方式

由本人或者委托他人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审，具体方式及复审时间、地点，由各招聘单位通知并实施。

3.资格复审的材料

(1)近期半寸免冠照片2张(照片背面写上报考岗位及姓名);

(2)学历毕业证、学位证原件及复印件;

(3)公民身份证或其他身份证明原件及复印件;

(4)教师资格证原件及复印件;

(5)普通话水平测试等级证书原件及复印件;

(6)《昆明市官渡区教育体育系统临聘教师招考报名登记表》(附件2)1份(自行下载填写，A4纸打印);

(7)《昆明市官渡区教育体育系统临聘教师报考诚信承诺书》(附件3)1份(自行下载，A4纸打印，现场签订)。

(四)面试

1.面试人选确定：资格复审合格人员为进入面试人员。面试当天因特殊情况出现等额面试的，可正常进行面试。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试方式和主要内容：面试以模拟课堂的方式进行，面试主要考核考生的教育教学技能、组织能力、口头表达能力等综合素质，面试总分100分。

(五)综合成绩的计算方法、合格分数线的确定

1.综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩(科目一×50%+科目二×50%)×50%+面试成绩×50%，按“四舍五入”精确到小数点后两位。综合成绩合格分数线为60分，低于60分不可进入考察、体检环节。综合成绩将在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.net/)网站公示5个工作日。

2.考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1：1比例，从综合成绩高分到低分确定进入考察体检人员。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的为参加考核和体检人选;若笔试面试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考核及体检人选。

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责任编辑：欣欣

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