http://chongqing.hteacher.net 2022-07-13 17:28 重庆教师招聘 [您的教师考试网]
五、考核
考核以面试(含专业技能测试和综合面试)的方式进行，总分值100分。考核时间、地点另行通知。
(一)专业技能测试。采取上课(试讲)的方式进行，总分70分。
(二)综合面试。采用结构化面试的方式进行，总分30分。
考核总成绩=面试成绩
考生成绩及体检人选于考核结束后2个工作日内在江津教育官方微信公布。
六、体检
体检人选按照拟选聘岗位名额，根据应聘人员考核总成绩(保留小数点后2位有效数字，考生总成绩需不低于80分)从高到低1:1等额确定。考生在参加体检前须提交所在区县教育主管部门出具的同意报考证明(见附件3)，不能按期提交的，取消体检资格。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定, 并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在指定的区级以上综合性医疗卫生机构统一进行。用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区教委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消选聘资格。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃选聘资格。体检不合格或经确认自动放弃体检、选聘资格，其缺额在报考该岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补一次;因其他原因再次出现的缺额不再递补。
考核总成绩出现并列时，则依次按专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历、职称(专业技术等级)高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
七、考察
体检合格人员由区教委会同用人单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
八、公示
考察合格的拟选聘人员在江津区教育委员会网上公示5天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业时间、考核总成绩、拟选聘单位等。
九、办理人事调动手续
公示无异议或经核实不影响聘用者，确定为拟选聘人员，经审批同意后，按有关调动程序办理调动手续。
十、纪律要求
公开选聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市江津区教育委员会负责解释。
报名咨询电话：47264946
联系人：区教委人事科陈老师
举报投诉电话：区纪委监委驻区教委纪检监察组 47321915
附件：1.江津区2022年面向全国选聘教师岗位一览表
2.江津区2022年公开选聘教师报名表
3.同意报考证明
附件下载：
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1.重庆市江津区2022年面向全国公开选聘教师简章.docx |
原标题：重庆市江津区2022年面向全国公开选聘教师简章
原文链接：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qjw_69001/zwgk_81474/zfxxgkml/jczwgk/ywjylyxxgk/jsgl/jsgkzp/202207/t20220711_10908441.html
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