2022‍‍年河南南阳市宛城区教师招聘300名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-14 14:11 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序 ;如果均相同，可同时进入下一程序)。

体检标准参照现行的《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象。考察要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要是对应聘者思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪现象等进行审查，同时对应聘者报名资格进行复查。应聘者需提交身份证(或社保卡)、毕业证、教师资格证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(八)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理相关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为三年(含试用期)，三年内不得申请调动，不服从分配的，取消聘用资格。农村中小学新招聘的人员一经聘用，一律分配到农村学校任教。农村偏远乡镇小学招聘的人员定向分配到宛城区高庙镇、金华镇、瓦店镇所属学校任教。

报考人员凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

新聘人员逾期不报到的，取消聘用资格。

上岗一个月后，集中验证指纹影像信息，若发现有弄虚作假，随时取消聘用资格。

六、其他事项

1.组织领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，在区委、区政府领导下，成立2022年南阳市宛城区公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公开招聘工作的组织实施。

2.实行回避制度。凡参与此次公开招聘活动的工作人员按相关规定一律实行公务回避。

3.疫情防控。在招聘招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

4.严格工作纪律。公开招聘过程中，严肃考风考纪，严把资格审查关、考试关、考察关，建立健全责任追究制度、考试保密制度、登记备案制度，切实维护公开招聘工作的严肃性。区纪委监委派出专人监督公开招聘工作每一个步骤和环节，确保整个公开招聘过程公开、公正。无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为，将予以严肃处理。

5.记入诚信档案的情况：

①报名及资格审查时提供虚假信息的;

②考试过程中违背考试纪律要求的。

6.公开招聘专用网站。宛城区政府网站 (http://www.wancheng.gov.cn) 为本次公开招聘工作的专用网站，有关公开招聘的信息和相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知报考人员本人，请报考人员随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的报考人员，均视为自动弃权。

7. 本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由南阳市宛城区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话： 0377- 63231917 (宛城区教体局)

0377-6 0665046(宛城区人才交流中心)

监督电话： 0377-632 27139(宛城区人社局信访室)

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