2022安徽安庆市迎江区遴选中小学教师20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-21 10:10 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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4.面试满分为100分。面试方式为无生上课和答辩两个环节(无生上课80分、答辩20分)，设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试工作结束后，根据面试人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，若出现总成绩并列的情况，则无生上课得分高者优先。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方法另行公布;

5.面试结束后，参加遴选人员的总成绩将在迎江区人民政府网、迎江教体专题网上公布。

6.体检和考察。迎江区教育体育局、迎江区人力资源和社会保障局对拟参加体检的考察人员，按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否准确、真实，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

7.公示与聘用。在迎江区人民政府网、迎江教体专题网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。

(1)对公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(2)本次招聘录用人员，根据空缺岗位安排到区属相关学校。

五、有关事宜

迎江区委教育工作领导小组全程领导此次公开遴选工作。

本《公告》由迎江区教育体育局、迎江区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

0556-5426219、0556-5426221(迎江区教育体育局)

0556-5866804(迎江区人力资源和社会保障局)