2022年河南南阳南召县幼儿教师招聘55名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-21 10:36 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2、网上报名资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2022年7月30日12:00。

对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

3、网上查询资格初审结果

报考人员提交报名信息24小时后，可登录原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截止时间前可以改报其他岗位。

4、网上缴费

资格审查通过后,考生登录报名网站缴纳考务费每科30元，2022年7 月30日18：00 前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《2022年南召县公开招聘教师报名表》两份，资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

(三)开考比例和加分政策

通过初审的人数与招聘名额比例原则上设定为3：1，达不到3：1的该岗位招聘名额递减或取消。被递减或取消的岗位名额可调整到其他岗位。岗位被取消的报考者可在 2022年 7 月 31 日( 9:00-18:00 ) 重新选报符合报考条件的其他岗位。未重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

笔试加分条件：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等六部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办[2012]36号)《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政[2016]53号)规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试原始成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

享受以上加分政策的报考人员，于 2022年8月1 日 ( 上午8：30-12:00，下午15:00-18:00) 携带相关材料到南召县人力资源与社会保障局(行政大楼西五楼504房间考试中心) 提交加分申请，逾期不再受理。

大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，服务期满。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证，以上加分材料原件和复印件各一份。

(四)考试

1、笔试。笔试采取闭卷考试，异地命题，异地评卷。

笔试内容为学前教育(幼儿教育)基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

笔试时间、地点另行通知。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试采取试讲的方式进行，聘请异地评委。

面试满分为100分，占总成绩的60%。面试采用试讲与才艺展示(如：弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等)相结合的方法进行，才艺展示辅助器材自备，所用教材为幼儿园现行教材。每人备课时间为12分钟，试讲时间不超过10分钟(含才艺展示)。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩保留到小数点后两位。

报考同一职位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上(含3个)。

面试成绩低于60分的不予聘用。

面试时间、地点另行通知。

考生面试前需要确认资格(时间、地点另行通知)。应聘者须提交本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、教师资格证、身份证等证件的原件及复印件及《南召县公开招聘教师报名表》2份，不进行资格确认的视为自愿放弃。

招考资格审查工作应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。按照“谁用人、谁认定，谁审核、谁负责”的原则，各招聘部门和单位要建立健全和严格落实报考资格认定和审查工作责任制，严格资格认定条件，规范资格认定程序，完善资格认定手续，强化资格认定责任，确保报考信息和相关材料的真实性、完整性、有效性。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%