http://henan.hteacher.net 2022-07-21 14:02 河南教师招聘 [您的教师考试网]
考试
资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和教学技能测试，考试总成绩=笔试成绩×50%+教学技能测试成绩×50%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。教学技能测试环节中出现同一岗位多个考场的，采取二次平均法对同一岗位的多个考场教学技能测试成绩进行平衡。
1.笔试
(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
(2)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试主要内容为公共基础知识、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。
2.教学技能测试
(1)教学技能测试具体时间、地点以公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，参加教学技能测试人员名单按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定;经批准拟聘岗位笔试开考比例降为3:1的，教学技能测试开考比例降为2:1，如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入该环节。
(3)教学技能测试主要以试讲、答辩方式考察考生的学科知识、思考分析问题能力、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止等，满分为100分。教学技能测试成绩在教学技能测试结束时当场公布。
教学技能测试时因人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位人员的教学技能测试成绩应达到其所在考场使用同一套题本的教学技能测试人员教学技能测试成绩平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。
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责任编辑：欣欣
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