2022年湖北黄石大冶市城区学校教师招聘321名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-21 17:17 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)成绩计算

1、成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

2、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，面试时间每人10分钟。笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。

3、考生笔试和面试成绩在大冶市政府网上公布。

五、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检、考察

按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选(如总成绩相同的，按面试成绩高低来确定;面试成绩相同的，按笔试综合应用能力成绩高低来确定)。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由教育局统一组织实施。

2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

(二)公示及备案

市人社局根据考生综合成绩、考察、体检情况研究确定拟聘人选并在大冶市政府网上公示(公示期不少于5个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

(三)办理聘用手续

公示期满，符合条件的，按照规定程序办理聘用手续。城东高中教师聘用手续办理到大冶一中，新招教师分流到城区其他高中跟岗锻炼，待城东高中投入使用后，编制关系和人员整体回到城东高中。城区公办幼儿园教师聘用手续办理到机关幼儿园。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，办理转正、进编手续;考核不合格的，取消聘用。

六、其他

1、请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知报考单位，避免错失聘用机会。

2、应聘人员应自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

3、本公告由大冶市人力资源和社会保障局负责解释、大冶市教育局。咨询电话:0714-8729796 0714-8897536。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件:2022年度大冶市城区学校教师招聘岗位表.xlsx

大冶市人力资源和社会保障局大冶市教育局

2022年7月21日

原标题：大冶市2022年公开招聘城区学校教师公告

原文链接：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/202207/t20220721_924325.htm

更多考试资讯/考试动态敬请关注：湖北教师招聘网