2022山西晋城市城区事业单位教师招聘75名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-23 10:19 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

面试采用百分制计分，满分为100分。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当天公布。因部分岗位需求较多，需多组进行面试，多组面试后采取“二次平均法”计算面试成绩。

面试时间和地点将在晋城市城区人民政府网公布，不再另行通知。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，按实际入围面试人员进行面试。

面试内容

(1)报考教师岗位面试采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

A.初中教师以城区初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

B.小学教师以城区小学现行高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

C.幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(2)报考其它事业单位岗位面试采用结构化面试方式进行，重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。面试时间为10分钟。

(四)体检与考察

依据总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)

按招聘岗位从高到低排序(如出现总成绩并列，无法确定体检对象时，按笔试成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定;仍出现并列时，再加试一场)。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检和复检费用由考生自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检合格者进入考察环节。考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、需要回避等情况进行全面考察，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

体检、考察不合格的不得聘用。体检、考察环节形成的空缺名额，不再进行递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、资格复审、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，教师岗位按总成绩由高分到低分自主选择岗位。拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。聘用人员在聘期内按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

根据山西省人社厅、山西省教育厅《关于加快推进2022年全省中小学幼儿教师公开招聘工作的通知》(晋教师〔2022〕5号)文件精神，受疫情影响，2022年全省中小学幼儿教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，未取得教师资格证的拟聘人员与招聘单位签订聘用合同，试用期1年，试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、咨询、监督电话

公开招聘期间，相关信息将在晋城市城区人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

咨询电话：区教科局 0356 — 2250368

区人社局 0356 — 2286509

监督电话：区人社局 0356 — 2286562

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

六、其他注意事项

1.招聘公告中未涉及到上级文件规定的，从其规定。本公告解释权归晋城市城区事业单位公开招聘领导组办公室所有。

2.如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排，请考生随时关注相关公告。

3.报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。

4.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、