2022年重庆长寿区公开选聘教师75名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-07-23 11:18 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考核

⒈确定直接考核对象

按照选聘岗位数额，根据报考同一选聘学校同一岗位考生的考试考核总成绩，从高分到低分等额确定直接考核对象。若进入考核最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合选聘岗位资格条件的学历层次、职称、讲课成绩、笔试成绩、笔试加分高者确定直接考核对象。

⒉确定调剂考核对象

直接考核对象确定后，各选聘学校出现的岗位缺额，可在同一选聘类别内报考同一岗位考试考核总成绩不低于60分的考生中，由区委编办、区人力社保局、区教委按照考试考核总成绩从高分到低分依次进行调剂。调剂时，区委编办、区人力社保局、区教委应当告知考生调剂的选聘学校及是否服从调剂。若考生放弃调剂资格，则转入下一位符合条件的考生进行调剂，直到无法调剂为止。

同一选聘类别内调剂结束后若仍有岗位缺额，“城区小学⑴”报考同一岗位考试考核总成绩不低于60分的考生，可以调剂到“城区小学⑵”的相同岗位。反之，则不能。具体调剂办法，与同一选聘类别内的调剂办法相同。

每位调剂考生，只有一次调剂机会。

考生被确定为直接考核对象或调剂考核对象后，原则上不得放弃。

(六)公示

考核合格人员在长寿区人民政府门户网站(http：//cs.cq.gov.cn)予以公示，公示时间为5个工作日。

五、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响选聘的人员，办理人员流动手续。其岗位聘用，按照市人力社保局《关于当前事业单位岗位管理工作中若干问题的处理意见》(渝人社发〔2015〕83号)中“关于专业技术人员交流岗位聘用的问题”的相关规定执行。其中一类学校教师选调到城区三类学校工作，在岗位结构比例内进行聘用;相应等级岗位确无空缺的，经教育、人力社保部门审核同意后，保留原岗位等级，并明确过渡期限、消化方式，逐步达到规定的结构比例。

六、纪律与监督

选聘教师工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关规定，对选聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。各考生及考务工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，不得徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或选聘资格，并追究相关人员责任。

本公告由区人力社保局、区教委、区委编办负责解释。

咨询电话：

023-40661621(区人力社保局人才流动科)

023-40250762(区教委人事科)

023-40892008(区委编办综合科)

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