2022年7月广东深圳宝安区教育系统选聘教师29名公告

http://shenzhen.hteacher.net 2022-07-26 11:21 深圳教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

报名结束后，区教育局组织进行资格审查，通过查看资料，并结合岗位特点进行综合分析研判，按招聘岗位拟聘人数的3倍确定进入考试人选。经资格审查招聘岗位符合条件人数不足拟聘人数3倍的，由招聘单位决定该岗位是否开考;没有考生符合资格条件的岗位，取消该招聘岗位。

资格审查只是对报考者提供材料的初步审核，资格审核贯穿招聘全过程，在后续招聘环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。

报考者须提交如下资料(网上报名须提供以下材料原件扫描件)进行资格审查：

1.《宝安区教育系统2022年7月选聘教师报名表》(原件，空表见附件2);

2.中华人民共和国居民身份证或户籍本(复印件，验原件);

3.学历、学位证书及其验证证明(复印件，验原件)，(验证证明如报名时来不及提供的，最迟须在资格复审时提交);

4.教师资格证(复印件，验原件);

5.专业技术资格证书(复印件，验原件);

6.个人资质条件相关证书及文件(复印件，验原件);

7.承诺书(见附件3);

8.工作经历证明(见附件4)。

(三)有关要求

1.考生户籍

“考生户籍”统一要求为“市内外”。

2.学历、学位及所学专业要求

报考人员学历、学位及所学专业须与岗位要求相符。以报考者毕业证书上注明的专业为准，专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件5)。如果岗位要求二级专业科目，则相应的三级专业都可报考;如果岗位要求的是三级专业科目，则只有该专业符合岗位要求。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。留学回国人员所学专业名称完全一致的专业，须同时提交上述材料的中文翻译文件。

低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如：岗位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均要求数学，如考生的研究生专业为数学，应具备相应的数学专业硕士或博士学位;如考生的本科学历为数学、研究生学历为非数学，还应具备本科数学专业的相应学位;如本科为数学专业，但无相应的学士学位，为不符合条件。同时，考生应在规定日期前取得最高学历的毕业证书、学位证书，逾期未取得的，不予聘用。招聘岗位最低学位要求为“不限”的，报考人员是否取得学位不影响报考。

报考者所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。本科专业为“教育学类”(B0401)或研究生专业为“教育学”(A0401)，且专业研究方向与岗位要求学科一致的，视为符合专业要求。

留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

3.年龄要求

岗位“最高年龄”要求为45岁的，报考人员必须是1976年7月25日之后出生;岗位“最高年龄”要求为其他年龄的，以此类推。

4.资格证书要求

岗位要求职业资格(执业资格、专业技术资格)等级证书的，须提供国家统一颁发或认可的相应等级证书，同系列高于要求等级的均为符合条件。相关证书必须在2022年7月25日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

5.工作经历要求

岗位要求任教工作经历的，可按自然年或学年计算，均指在学校的教学经历。报考者须提供原工作单位开具的工作经历证明(附件4)，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单等(社会保险缴纳记录或工作合同、工资单在资格审查时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格)。

接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历和非工作培训不予计算。岗位要求5年以上工作经历的，必须是2017年7月25日以前参加工作，以此类推。

五、考试

由宝安区教育局组织，考试采取面试形式，考试组织方式、时间、地点另行通知(如因考生个人原因无法联系的，后果由考生自负)。考试结束后，在面试成绩60分以上人员中按招聘岗位的拟聘名额等额确定参加体检人员名单。如两人及以上报考同一岗位，考试成绩相同，进行加试决定拟聘人员。