2022年江西鹰潭市第一中学引进教师10名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-26 13:24 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

资格审查合格的人员进入面试环节，面试采取“授课+现场问答”的方式进行，由鹰潭市教育局和鹰潭市人社局统一组织。面试主要测试报考人员的教育教学经验、实践能力，其中：1.授课课题由纪检工作人员临时抽取，备课时间40分钟，授课时间20分钟;2.现场问答环节由评委根据授课及资料情况提3个问题，问答时间10分钟。

正高级教师和获得博士学位人员启用人才引进“绿色通道”，可免试直接进入体检程序，对应的岗位数相应核减或取消。

面试成绩采用百分制，授课、现场问答各占50%。面试成绩相同时，现场问答分数高的入闱体检，若现场问答分数仍然相同，则进行现场问答加试，加试成绩高者入闱。无竞争的岗位面试成绩需达到75分以上方能进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检

按照面试成绩从高分到低分确定体检人员，体检标准参照教师资格相关规定执行，体检费用由体检人员承担。

进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，依次进行递补。

六、引进和待遇

对体检合格人员进行考察，考察合格人员按规定办理调动和聘用手续。引进的教师与学校签订任教协议，服务期至少5年。

服务期间，由学校制定考核细则并对引进教师实行跟踪考核，考核合格的人员可享受以下人才引进待遇，不合格人员取消人才引进待遇。

1.提供补贴。按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴(到岗后发放)。

2.购房补贴。对引进的高层次人才，在我市连续工作2年以上，经认定后，在鹰购买商品住房给予一次性购房补贴。