http://zhejiang.hteacher.net 2022-07-28 13:13 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(二)考试
1.采用面试和笔试相结合的方式，先面试后笔试，招聘考试总成绩为100分，只参加面试人员，面试成绩即确定为总成绩;参加面试和笔试两项考试人员，面试成绩占总成绩的60%、笔试成绩占总成绩的40%;面试成绩100分，低于60分的，不得进入笔试环节;总成绩低于75分的，不进入体检、考察环节;
2.2022年婺城区教育局下属民转公学校在岗教师符合一类、二类、三类岗位条件对象，报名人数与招聘岗位数不设控制比例，只参加面试不参加笔试;四类岗位报名人数人数与招聘计划数如不足3：1，由招聘组织单位根据实际教学需求报招聘工作领导小组研究确定开考比例。四类岗位对象面试后按照报名人数和岗位数量2:1的比例入围笔试，比例不足的，按照实际人数入围笔试;
3.面试形式为模拟上课，采用现行中段教材，备课(裸备)50分钟，讲课10分钟;笔试内容侧重考核应聘人员的实际教育教学能力和素养，卷面满分为100分，笔试时间为90分钟;
4.如遇总成绩相同，以面试成绩高的排位在前;
5.考试时间和地点另行通知;
6.成绩公告及信息查询，请登录婺城区政府网(wuch.gov.cn)。
(三)体检、考察
根据考生总成绩，从高分到低分，按招聘岗位1：1.5的比例确定体检对象(人数不足的按实际人数参加)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)以及相关规定执行，体检费用自理。体检时间另定，体检不得请假，未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃，体检结果以医院结论为准。
按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
(四)签约、录用
体检、考察均合格的人员，在婺城区政府网公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间进行合同签订。体检、考察不合格、自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格。
由民转公学校按照要求对签约录用人员进行岗位聘用，已满一年工作经历的聘用人员不设试用期。
五、服务年限：本次招聘对象设5年最低服务年限，服务期限自聘用合同签订之日起计算(达到法定退休条件人员除外)。
六、其他
本次招聘，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局共同组织，纪检部门全程监督，疫情防控工作按照有关要求执行。如有未尽事宜，由本次招聘的组织部门负责解释。
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附件1-3 |
1.婺城区教育局2022年公开招聘事业教师报名表
2.婺城区教育局2022年公开招聘事业教师岗位计划
3.婺城区教育局教师招聘报考意见书
金华市婺城区人力资源和社会保障局
金华市婺城区教育局
2022年7月27日
原文标题：婺城区2022年公开招聘事业编制教师公告
原文链接：http://www.wuch.gov.cn/art/2022/7/27/art_1229181926_4001038.html
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责任编辑：欣欣
热门标签： 金华教师招聘公告
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