2022年江西抚州广昌县县城中小学合同制教师招聘90名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-28 13:52 江西教师招聘 [您的教师考试网]

(六)体检

入闱体检人员由教体局组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按综合成绩从高分到低分依次递补(如果出现递补时综合成绩相同者，则以面试成绩高者优先递补)。

(七)考察

调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。考核如有不合格的，依序递补一次，还有不合格的或放弃的，不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考察情况，拟定聘用人员，报请领导小组研究后公示。

(八)公示

拟聘人员名单经2022年广昌县教师招聘工作领导小组研究通过后，在广昌县人民政府网公示5个工作日。

(九)自选岗位

拟聘人员按入闱排名顺序优先选择相应岗位学校(具体岗位及选岗时间另行通知)。

四、疫情防控要求

所有参加现场报名、资格审查、笔试和面试人员应按照我省市县新冠肺炎疫情防控指挥部(含疾控中心)发布的最新文件要求执行(可到江西省疾病预防控制中心官网查询文件和紧急风险提示)。

五、待遇及管理

本次编外合同制中学教师的工资和相关福利待遇(含五险一金)在政策允许情况下，享受公办教师同等待遇。

(一)工资待遇。编外合同制教师工资及绩效性工资与同层次在编公办教师同工同酬。

(二)福利待遇。财政负担政府性奖励金、办学绩效奖。

(三)专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。

(四)聘用的合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者，根据学校教师需求续签聘用合同。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。教师退职、退休后用人单位不再管理;

(五)已聘合同制教师的人事档案委托广昌县公共就业人才服务局管理。

(六)已聘合同制教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)文件规定执行。

六、本方案由广昌县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：0794-3611791(县教育体育局人事股)

点击下载>>>

附件1-2

1、广昌县2022年招聘县城中小学合同制教师报名和资格审核表

2、广昌县2022年县城中小学合同制教师招聘考试准考证

原文标题：广昌县2022年县城中小学合同制教师招聘方案

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/FAd4O_UbIQtlUYGJFMDX6w

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