2022年河南周口郸城县教师招聘476名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-05 10:49 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、体检和考察

体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。笔试成绩、面试成绩和总成绩均相同的另行加试。体检标准按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结果7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，按考试总成绩从高到低一次性递补(考试总成绩并列的，取笔试成绩高的进行递补)。体检费用由考生自理。

重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等。考察不合格的，不再递补。

体检和考察时间另行公告。

六、公示与聘用

考察合格者，确定为拟聘人员后，进行公示，公示期为7个工作日。本次招聘的教师为合同制管理。公示结束后新聘用人员与郸城县教体局所属学校签订聘用合同，县人才交流中心办理人事代理手续。工资及各项福利按照人事代理相关规定执行。

所聘用的中小学教师由县教体局依据考生分数，分配到所需乡镇和县城学校任教，试用期一年，工作满一年后，由教体局会同学校对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。以后每三年续签一次合同，不能在所分的乡镇和学校正常上岗，或考核不合格的，解除聘用合同。

七、注意事项

考生应随时关注河南省人事人才考试测评服务中心(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/dcrmt)网站公告，因本人没有及时关注网站发布的相关公告而影响考试聘用的，责任自负。

在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息，并造成严重后果的，将依法严肃追责。

本公告未尽事宜，由郸城县教育事业单位工作人员公开招考领导小组负责解释。

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