2022湖南株洲市市直事业单位（选调）教师招聘168名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-08-05 13:33 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、资格审查

用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查分资格初审和资格复审。

(1)资格初审用人单位根据岗位招聘(选调)条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，请应聘人员及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能修改报名信息和改报其他岗位。

(2)资格复审资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例(单位另有要求除外)确定资格复审对象(未达比例的，则全部确定为资格复审对象)。资格复审主要审查相关报考材料原件，资格复审时间、地点另行通知。

七、考试

(一)开考比例

岗位报名人数与招聘(选调)计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

(二)考试方式

公开招聘(选调)采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行(成绩均按百分制计算)。各岗位具体考试方式、笔试主要内容详见附件1、附件2。

笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式。

面试：通过资格复审人员全部参加, 采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

实际操作能力测试：通过资格复审人员全部参加，主要测评应聘者的业务工作能力和技能。综合成绩合成

1.笔试+面试(实际操作能力测试)的岗位：

综合成绩的合成比例详见附件1、附件2

2.笔试+面试+实际操作能力测试的岗位：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×30%

综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

设置综合成绩合格分数线为60分(单位另有要求除外)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。

(三)考试时间、地点

公开招聘(选调)的笔试时间、地点见准考证。面试、实际操作能力测试的时间、地点另行通知。

应聘人员参加考试须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测(毛发检测)。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘(选调)单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。

九、公示与聘用

根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟招聘(选调)人员，并在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用(选调)手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公开招聘(选调)的工作人员均为事业单位工作人员(选调领导岗位除外)，原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或领导职务的均不予保留。

十、特别提示

(一)应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

(五)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

(六)本次招聘(选调)的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询招聘(选调)单位。

十一、咨询与监督

(一)咨询

招聘(选调)单位咨询电话：详见附件1、附件2

政策咨询电话： 0731-28681082

报名技术服务咨询电话：0731-28681089