http://guizhou.hteacher.net 2022-08-08 13:33 贵州教师招聘 [您的教师考试网]
(三)准考证发放
报考人员凭本人有效身份证于2022年8月14日上午12点前到瓮安县教育局人力资源科领取准考证。
(四)组织考试
1.笔试。
笔试采取闭卷考试方式,笔试内容为教育综合理论知识和专业知识。笔试成绩满分100分,笔试成绩达不到60分者,不得进入下一环节。
笔试时间:2022年8月15日上午9:00-11:30;笔试地点见准考证。
2.面试。
(1)确定面试人选。面试按同一职位笔试总成绩从高分到低分的顺序,按遴选职位计划数与进入面试人数1:2的比例确定面试人员,在确定进入面试人员时,同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的,同时进入面试。达不到1:2的,由县公开遴选工作领导小组研究决定是否调减遴选计划。
(2)面试。面试满分100分。教师岗位面试方式为说课或试教;教育局下属事业单位岗位面试方式为结构化。由领导小组统一组织。
面试成绩达不到60分者,不得进入下一环节。
(3)面试时间及地点:2022年8月20日,面试地点另行通知。
3.考试成绩计算:总成绩=笔试环节成绩(笔试成绩)×40%+面试成绩×60%,笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一职位遴选人员总成绩名次出现末位并列的,以笔试环节成绩高者进入下一环节。
(五)考察
根据职位遴选计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象,考察工作由县教育局组织实施。遴选单位派出2名以上中共正式党员组成考察组,通过实地走访和查阅干部档案等方式,对重点考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察。
若考察对象自动放弃考察或考察不合格,空缺职位按综合成绩依次递补一次。
(六)职位确定(8月25日)
1.打包遴选的中小学职位,由考察合格者按同一职位综合成绩从高分到低分依次选择学校,综合成绩并列的,按确定考察对象环节规定优先原则顺序选择学校。
2.打包遴选的城区幼儿园职位,由公开遴选领导小组根据城区幼儿园及新增幼儿园实际情况,研究确定每个职位包遴选单位及计划后,由考察合格者按同一职位综合成绩从高分到低分依次选择学校,综合成绩并列的,按确定考察对象环节规定优先原则顺序选择学校。
(七)公示和调动
经考试、考察合格的人员,由县公开遴选工作领导小组研究,确定拟遴选人员名单并公示,公示期为5个工作日。被遴选人员试用期为3个月,试用期内,拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的,由县人力资源社会保障局按程序办理调动手续;考核不合格的,回原单位工作。对拟遴选对象反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格,被取消的遴选职位不予递补。
四、其他事项
(一)报考人员要密切关注各环节规定,按要求做好防控措施,参加各环节考试。
(二)本次遴选工作接受纪检监察机关和社会各界监督,对违反有关规定的,一经查实,按有关规定严肃处理。
(三)本次遴选各环节相关事宜都将在瓮安县人民政府门户网和瓮安教育公众号进行公布,请报考人员密切关注。
(四)被遴选人员到新单位后,根据单位空岗情况及事改任职条件参与竞聘上岗,并享受相应岗位待遇。
(五)本次公开遴选未尽事宜及遴选工作中出现的特殊情况,由县公开遴选工作领导小组研究决定。
联系电话:0854—2778567 0854—2778885(瓮安县教育局人力资源科)
监督电话:0854—2778333
瓮安县2022年教育系统公开遴选教师领导小组办公室
2022年8月5日
原标题:瓮安县2022年城区学校及教育局下属事业单位公开遴选工作人员公告
原文链接:http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220806_75985033.html
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