2022年湖北襄阳老河口市教育系统补招高中、职校教师招聘15名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-08-09 15:57 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

补招考试采取面试、考核的方式。

1.面试

(1)面试内容和形式。面试考官每组7人，由市教育局委托异地人事考试机构选派人员组成，市教育局对面试考官实行封闭管理。

面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力，实行说课的方式，备课30分钟、说课7分钟。

(2)面试命题。由市教育局委托异地人事考试机构组织命题，每组面试题本最少准备2套，签订保密协议。面试组织实施工作由市教育局负责，邀请市人社局派员进行政策指导。

(3)面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。对同一岗位3名考生评分差距20分以上，且与大多数考官评分差距较大的，由纪检监察人员现场进行质询，不能说明原因的，取消该考官资格。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，将面试题本、个体评分表及评分汇总表封存备查。

(4)开考比例。面试开考比例一般应达到1：3.如果达不到开考比例，经市教育局申请，报市人社局批准，可以在考试人数与招聘计划数形成竞争关系(即考试人数多于计划招聘人数)的情况下放开开考比例。面试开考时考生缺考，致使只有1人进入面试的，允许其面试，但其面试成绩须达到划定的合格分数线80分和所在面试室平均分，否则不得聘用。

(5)考试时间、地点。考试的时间、地点等相关要求将通过QQ群通知，请特别关注。

(6)成绩合格线。为了保证补招人员质量，合格线一般划定为80分。

2.考核

考核方式为体检、考察。面试考核合格者参加体检、考察，由市教育局负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。能够通过函调、远程信息获取等方式考察应聘人员相关事项的，可不进行实地考察。体检应在老河口市卫生健康委员会所属有资质的医院进行，招聘单位要做好安全性评估。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩从高分到低分进行递补，递补的考生面试成绩须达到合格线以上。

五、拟聘用人员公示

市教育局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，报人社局备案，以市人社局名义在老河口市政府网站向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

六、办理聘用手续

经公示结束无异议的聘用人员，由老河口市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。

七、其他待遇

聘用人员具有以下学历的，在老河口市工作期间由市财政给予生活补贴，生活补贴连续发放5年。

具有报考学科岗位专业全日制硕士研究生学历的，每年给予24000元生活补贴; 具有报考学科岗位专业全日制博士研究生学历的，每年给予36000元生活补贴。

八、防疫工作

各考生应严格遵守防疫工作安排，报名时签订疫情防控责任承诺书。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

面试当天，所有考生进入考场前均须提供考试当天前48小时内核酸检测阴性证明。根据近期疫情防控形势及相关政策调整要求，近7天内有中高风险区所在市、陆路边境口岸城市、境外旅居史人员，除了必须提供考试当天前48小时内核酸检测阴性证明，还须完成一次落地核酸检测，没有完成的，应于24小时内补充完成1次核酸检测。考试当天正在接受集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测者以及被判定为风险人员的不能参加考试。

九、收费

根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：面试每人每次50元。符合享受减免报名费条件的考生按有关规定办理减免事宜。

附件: 附件1：2022年老河口市补招高中、职校教师岗位表.xls

附件: 附件2：2022年老河口市补招高中、中职教师报名登记表.doc

附件: 附件3：老河口市教育系统补招高中、职业技术学校教师疫情防控责任承诺书.doc

老河口市教育局

2022年8月8日

原标题：老河口市教育系统2022年度补招高中、职校教师公告

原文链接：http://www.lhk.gov.cn/zwgk/gkml/gysyjs/jy/202208/t20220808_2889162.shtml

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