http://henan.hteacher.net 2022-08-10 10:01 河南教师招聘 [您的教师考试网]
四、考试
分笔试和面试两种形式。符合招聘条件的高校毕业生须参加笔试和面试。
1.笔试
笔试内容为应聘学科专业知识,满分为100分,考试时间60分钟。
2.面试
(1)面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲内容为应聘学科基础知识,满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识,满分为100分。
(2)面试成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%,面试满分100分,面试成绩当场宣布,并在息县人民政府网站公布。
3.总成绩计算办法:
(1)考试总成绩包括笔试成绩和面试成绩,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。
4.考试时间:2022年8月17日,地点详见考试通知单。
五、体检
体检人员的确定,应在报考同一岗位人员中,根据面试成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检项目和办法按照公务员录用体检标准的规定执行。
六、考核
体检合格人员确定为考核人员。考核工作由县纪委监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,查阅考生档案,并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和办理聘用手续
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》,参加岗前培训,最低服务期为5年。新聘用人员实行试用期制度,聘用人员的试用期为12个月。试用期满后由用人单位和人社部门进行综合考核,考核合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员,由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
八、福利待遇
正式聘用后除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外,还享受以下相关福利待遇:
(一)对于录用的优秀高校毕业生,按照原招聘公告人才层次,对应落实相关待遇。
(二)设立教师激励基金,教师每年可获得人均3万元的奖励和补助,按照多劳多得、优绩优酬的分配原则发放。
(三)配偶为全国普通高校本科(含以上)毕业生的,如有需要,可以人事代理方式解决工作;配偶在行政、事业单位工作的,可以调入县内相同层次的岗位。
(四)学校规划附设九年一贯制学校和幼儿园,教师子女可优先入学;目前,子女可优先在城区内中小学、幼儿园就学。
(五)享受医保倾斜政策,在县内定点医院看病住院的,除享受正常的医疗报销比例外,再补贴5%。
(六)学校每年组织一次免费体检。
(七)教师可参与“教师成长工程”评选。
(八)积极搭建优秀教师发展平台,设立“工作室”,并定期组织教师外出访学培训。
(九)在职称评定上,同等条件可优先。户口迁移中有关部门给予大力支持。
(十)提供良好的办公环境,并配备笔记本电脑等。
九、疫情防控注意事项
1.按照信阳市疫情防控指挥部、信阳市教体局关于疫情防控的相关文件要求开展招聘期间防疫工作。
2.所有参加资格复审和招聘考试的考生需提前登录“豫事办”APP进行报备,并提供资格复审和考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明。
3.低风险地区考生,参加资格审查前14天内无中高风险地区,疫情防控管控区、封控区旅居史,健康码为绿码,通信大数据行程卡显示无异常,可到息县参加招聘活动。
4.所有考生前来应聘路途中,进入考场前和考试过程中均要全程佩戴一次性医用口罩(除核验身份时按要求及时摘戴口罩外),随时做好手部卫生;如实填写并向考点工作人员提供《考生健康管理信息承诺书》;现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状。
5.考生不如实报告健康状况,或隐瞒、谎报境外、国内中高风险地区旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消考试资格,终止考试;如有违法情况,将依法追究法律责任。
十、其他事项
1.凡符合报名条件并到考试地点参加应聘的毕业生,均报销交通费。
2.本公告由华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
3.政策咨询电话:0376-5888207、5888209。
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1、疫情防控承诺书 |
华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室
2022年8月9日
原文标题:华中师范大学附属息县高级中学2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘高校毕业生考试公告
原文链接:http://www.xyrsks.com/bencandy-64-19737-1.htm
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责任编辑:欣欣
热门标签: 信阳教师招聘公告
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