2022年湖北随州市随县县直学校公开选调教师招聘39名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-08-10 17:21 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)组织笔试(8月13日)

1.资格审查合格的人员由县教育局发布公告，通知参加笔试，笔试时选调岗位原则上与报名人数比应达到1：3，否则根据报名人数对招聘岗位进行调整;

2.笔试内容：当前时事、教育教学理论、政策法规等;财会岗位重点考察中小学财务会计相关知识;

3.笔试卷面分为100分，时间为100分钟;

4.具有硕士及以上学位的全日制研究生不参加笔试，直接进入面试，笔试成绩按满分计算。

5.笔试时间：8月13日上午9：00—10：40(开考后考试迟到15分钟不得进入考点)

6.笔试地点：炎帝学校

(四)考核加分

1.由县教育局、县人社局、县委编办等部门组织人员对参加公开选调人员进行考核。考核内容为选调人员参加各级优质课(现场讲课)竞赛获奖和获得特级教师、学科带头人、骨干教师(教坛新秀)等情况。其中优质课国家级一、二、三等奖分别为10分、9分、8分;省级一、二、三等奖分别为8分、7分、6分;市级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分;县级一、二、三等奖分别为4分、3分、2分。说课按同级别讲课的4/5计算。省级特级教师、学科带头人、骨干教师(不含省级农村义务教育学校骨干教师)分别为10分、9分、8分，市级学科带头人、骨干教师分别为5分、4分，县级学科带头人、骨干教师(教坛新秀)分别为3分、2分;

2.各级优质课(现场讲课)取建县以来所获奖项，即2009年7月29日后取得。特级教师、学科带头人、骨干教师(教坛新秀)等任期内计分，不在任期内不计分(不含省级农村义务教育学校骨干教师)。以上未列出的奖项不计分，民间组织授予的奖项不计分;

3.以上只取一个类别的最高分计入笔试成绩，报名截止时未提供相关证件者视为自动放弃考核加分项。

(五)组织面试(8月19日)

根据笔试成绩，从高到低的顺序，按选调岗位1：3的比例，确定进入面试人员，并在随县人民政府网站上公示。面试以说课方式进行，满分为100分。

(六)确定对象

按笔试40%、面试60%折算，计算综合成绩。根据综合成绩，按选调岗位1：1的比例，由高到低确定选调对象，在分数相等的情况下，有研究生学历的、获得奖励和荣誉(给予考核加分项)级别高的、班主任工作经历长的依次优先。

(七)组织考察

按规定对拟聘对象进行组织考察，主要考察师德及近三年教学质量。考察不合格的，取消聘用资格，空缺职位按1：1的比例依次递补，组织考察。

(八)结果公示

考察合格名单报教师公开选调工作领导小组审定后，在随县人民政府网站公示5个工作日。

(九)完善手续

选调人员实行试用期制度，试用期为一个学期，试用期满考核合格的，按政策规定办理相关调动手续，不合格的退回原单位。另请报名考生加入“2022年随县县直学校教师选调QQ群：345291253”。