2022三季度重庆武隆事业单位教师招聘10名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-08-10 18:09 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名

本次公开招聘实行网上报名方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)提交报考申请。

报考人员于2022年8月17日9:00至8月19日24:00期间，登录重庆市武隆区人事考试网络平台(网址：http://wlexam.com:7816/wul2022/)，进入报名系统，提交报考申请，逾期不再受理。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。本次网上报名实行诚信报考，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核电子照片是否符合要求，照片审核通过即视为报名通过。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，如实准确填报各项报名信息，并上传电子登记照(照片为jpg格式，20kb以下)。审核未通过的，可在2022年8月20日18:00时前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后1日内登录报名系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

(二)网上缴费。

报考人员须在2022年8月21日17:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科收取)，确认参加考试。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费确认的具体程序按网络提示进行。

(三)未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

(四)打印准考证。

报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的，于2022年8月25日9:00时至8月27日9:00时登录报名系统(网址：http://wlexam.com:7816/wul2022/)，打印本人笔试准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

各招聘岗位的最终报名人数、缴费人数、各招聘岗位指标调减或取消招聘等情况将在缴费结束3个工作日内，在重庆市武隆区人民政府网站(http://cqwl.gov.cn/)上进行公布。

五、考试考核

本次公开招聘包括笔试和面试。笔试科目为公共科目，面试项目为专业技能测试(部分岗位设考)和综合面试。各岗位具体考试科目和面试方式详见《武隆区事业单位2022年第三季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市武隆区人民政府网站(http://cqwl.gov.cn/)公布，请报考人员及时关注。

(一)笔试。

1.公共科目笔试分值100分，测试时间90分钟。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，采用闭卷笔答方式。

2.各招聘岗位公共科目笔试内容分别为：

(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》

(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》

(3)其他岗位：《综合基础知识》

3.笔试时间：笔试暂定于2022年8月27日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。

4.笔试后进入面试环节规则。

(1)笔试中缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

(3)若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经武隆区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

(4)笔试成绩、资格审查人员名单等相关信息在笔试结束后7个工作日内公布，请考生登陆重庆市武隆区人民政府网站(http://cqwl.gov.cn/)自行查询。

(二)资格审查。

资格审查在笔试后、面试前进行。进入资格审查的人员按照重庆市武隆区人民政府网站(http://cqwl.gov.cn/)公布的时间、地点，持本人有关材料参加现场资格审查，所需材料详见《现场资格审查所需材料》(附件2)。资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由武隆区事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。