2022年下半年四川攀枝花市外国语学校直接考核教师招聘32名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-08-11 17:45 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。由招聘单位负责组织实施考核招聘。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年8月19日8：30至8月23日18：00。

2.报名方式：采取网络报名方式进行，报名时免收报名费。

3.报名办法：

网络报名：报名人员登录攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花教育和体育局(http://jytyj.panzhihua.gov.cn/)下载《攀枝花市外国语学校(钒钛高新校区)(攀枝花市第43中小学校)2022年下半年直接考核招聘教师报名信息表》(见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱1415607808@qq.com，如因填报的各项信息有误影响考核及考核结果的使用，由报考者本人负责;如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

1.资格初审。网络报考人员请于报名后一天内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

2.资格复审。网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点由招聘单位另行通知。

(三)考核

本次考核采用笔试和面试相结合的方式进行。考核总成绩按满分100分计算，四舍五入保留小数点后两位。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试

报考人数与招聘计划之比达到3:1方可开考，在资格审查结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该招聘岗位计划。

2.面试

从高分到低分按3:1的比例确定面试人员名单。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。教师岗位(除音乐、体育、美术教师外)采用讲微格课的方式进行，满分为100分。音乐、体育、美术教师岗位，采用讲微格课+专业技能测试的方式进行，满分100分，微格课成绩占面试成绩的60%，专业技能测试成绩占面试成绩的40%。

笔试定于2022年8月26日在攀枝花市外国语学校(东区竹园巷31号)统一进行，具体时间、地点及面试有关事项由招聘单位另行通知。

(四)体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考核总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。考核成绩低于70分的考生不确定为意向人选，不确定为体检对象。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考核小组或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。