2022年广东茂名市茂南区教师招聘40名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-12 09:32 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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六、招聘程序

(一)笔试内容及成绩公布

1.笔试

请考生按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。教育类笔试内容为通用教育知识和素养;管理类笔试内容为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和笔试准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。

2.成绩公布

笔试成绩将在茂名市茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台(http://www.maonan.gov.cn/mmmnrlzyj/gkmlpt/index)公布(时间另行通知)，请考生密切留意网站公告，考生可凭身份证和准考证进行查询。

(二)确定进入面试人员名单

在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

(三)资格复审

资格复审于笔试后、面试前进行，请考生密切留意茂名市茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台公告。入围面试的应聘人员须按规定的时间、地点和要求进行资格复审。通过资格复审的，发放面试通知书。资格审查不合格或未按规定参加资格复审的，取消面试资格，本次考试资格复审阶段不作递补。

资格审查提供的资料如下：(1)毕业证原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)教师资格证原件及复印件(或相关认证材料);(4)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料;(5)国有企事业单位在职人员同意报考证明;(6)岗位表要求的其他条件所需的资料。

(四)面试

面试时间和地点另行通知，请考生密切留意茂名市茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台公告。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

教育类面试采取试教方式进行，主要对应聘人员的教学基本功、职业认知、教育理念、心理素质、语言表达、仪表仪态等进行考核。

管理类面试采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。

(五)总成绩计算

1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次,如面试主评委评分仍然相同,无法确定入围体检人选的，则对该岗位同分数的考生另行组织面试。

(六)岗位选择

教育类同一科目有多间学校的岗位按总成绩由高到低的顺序由考生自主选择招聘学校，如已选择学校的考生放弃，递补考生将安排到放弃的考生所选岗位，其他已选岗位保持不变。

七、体检

教育类体检项目和标准按《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;管理类体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如出现体检不合格或放弃体检的，经招聘单位研究同意，可从总成绩合格的人员中依次递补体检人选。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。

八、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，经招聘单位研究同意，可依次递补考察人选。

九、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在茂名市茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台公示7个工作日。公示中发现问题经查实不适宜聘用的，所空岗位经招聘单位研究同意，可在最终成绩合格的人员中依次递补。