2022年黑龙江大庆市杜尔伯特蒙古族自治县高中学校教师招聘22名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-08-12 10:43 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。

(一)笔试

笔试为闭卷考试。

1、考试内容。相应学科现行高中教材内容。

语文、数学笔试卷面成绩满分为150分，将这150分折合成100分计入笔试成绩，语文笔试时间为150分钟，数学笔试时间为120分钟。

其他学科笔试卷面成绩满分为100分，笔试时间为90分钟。

2、考试时间、地点。笔试时间：2022年8月28日，笔试地点：大庆市杜尔伯特蒙古族自治县第二中学，具体详见笔试准考证(如受疫情影响，可能推迟笔试时间，以杜尔伯特蒙古族自治县人民政府网站上公告为准)。

3、笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件、黑政规〔2018〕17号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见有关说明项。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算截止日期为2022年8月11日(含当日)。

4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。对达不到开考比例要求的，将缩减、合并招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位招聘达不到开考比例要求的，经大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招聘高中教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前要进行现场资格审查，现场资格审查时间：2022年8月29日(下午14:00-17:00)、地点：大庆市杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局四楼会议室。现场资格审查需考生本人提供以下材料：

(1)《2022年大庆市杜尔伯特蒙古族自治县高中学校公开招聘教师现场资格确认表》(详见附件2);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证原件及复印件;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内);港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业与岗位计划表名称一致;

(5)报到证原件及复印件，或加盖报到证上指定报到部门公章的复印件;

(6)保管档案证明(档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明，提交审核后生成存档证明打印即可);

(7)自主就业退役士兵须另提供退伍证原件、复印件，及我省批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料或退伍档案中入伍和退伍材料复印件;

(8)教师资格证原件及复印件(受疫情影响无法取得教师资格证的考生现场查验，官网查验截图打印，考生签字留存);

(9)公务员、参照公务员法管理工作人员、国有企业、事业单位工作人员需另提供现单位《同意报考证明》(附件3);

(10)报考岗位要求的其他材料。

凡有关材料信息不实、与报考岗位学历专业等要求不一致或未能在规定时间提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试总成绩由高分到低分依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位，将缩减、合并招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位招聘达不到开考比例要求的，经大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招聘高中教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例。

2、面试方式。面试采取说课形式，说课内容为相应专业科目现行高中教材知识。备课60分钟，说课15分钟。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

1、体检按照公务员录用体检标准及操作手册等文件组织实施，体检费用由考生自行承担。

2、考核采取对拟聘人员的人事档案“三龄两历”、政治素质、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况进行考核。

3、体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺根据考试总成绩从高分到低分依次递补。若同一岗位递补人员出现考试总成绩并列情形，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

(五)公示

根据考试总成绩、体检与考核结果，确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺岗位按考试总成绩由高分到低分予以递补。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者，依次进行递补。

(六)聘用

对公示期满无异议人员，按相同专业岗位考试总成绩高者优先选择用人单位，由用人单位按照事业单位聘用程序办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月(应届毕业生12个月)。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学含幼儿园教师资格考试中受疫情影响考生没有取得教师资格证人员订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期满未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。