2022年河南平顶山市新城区小学幼儿园选（招）聘教师96名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-15 13:20 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(6)网上报名具体操作办法请到报名网站查看，报考人员可在提交信息、网上缴费等操作后及时在网上报名系统内查看报名状态。未在规定时间内完成信息提交和网上缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。

(7)报考人员报名时必须按报名系统提示签订诚信报考承诺书。报考人员填报信息与本人实际信息不一致或弄虚作假，骗取报考资格条件的，一经发现按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将其违纪违规事实记入新城区诚信档案。

(8)笔试加分政策

下列人员可享受笔试原始成绩加分政策(如果有多项加分因素，只加一项，不重复加分):

①参加“大学生村干部”计划，在新城区农村任职满2年以上且考核合格的报考人员(截止时间2022年1月1日)，提交组织部门出具的证明材料，加5分。

②参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的报考人员(截止时间2022年1月1日)，提交服务地省辖市相关考核证明材料，加5分。

③特岗教师3年服务期满且考核合格的报考人员(截止时间2022年1月1日)，提交《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》原件及复印件，加5分。

④退役大学生士兵报考人员提交毕业证书、入伍通知书、退伍证原件及复印件，加10分。

符合以上加分条件者，请于2022年8月26日前到平顶山市新城区人才交流中心(宏图路管委会院内)提交《平顶山市新城区2022年选(招)中小学幼儿园教师加分申请表》(附件5)和上述1—4项要求的相关证书证件、材料原件及复印件各1份。逾期未提交相关材料的，不得享受加分政策。提供虚假材料、伪造加分证明等弄虚作假行为，一经查实，取消其应聘资格。

2、1999、2000级中师毕业生报名采取现场报名方式进行。报考人员须现场提交以下材料：

(1)《平顶山市新城区面向1999级、2000级未就业中师毕业生定向招聘小学幼儿园教师报名表》(附件4)一式两份;

(2)有效期内身份证、户口本、中师及以上学历层次所有毕业证书、教师资格证书、就业报到证、普通话水平测试等级证书原件及复印件、近期免冠1寸照片3张;

(3)专科及以上学历请同时递交有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一式两份。

(4)报名地点：新城区教育体育局

报名时间：2022年8月16日8:00-8月18日17:00

(5)准考证领取时间、地点请关注网站。

提交材料时按照区疫情防控要求，扫场所码并出示48小时内核酸证明，全程佩戴口罩。因未落实属地疫情防控要求造成无法参加考试的，由考生本人承担相应责任;造成疫情传播等严重后果的，依法追究责任。

报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，结合报名情况，由本次选(招)聘工作领导小组研究决定岗位数量。

(三)资格审查

本次选(招)聘工作，对报考人员的资格审查贯穿于公开选(招)聘的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(四)考试

本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

1、笔试

笔试形式：满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、教材教法、新课程理论知识、教育心理学等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。

笔试时间、地点见《准考证》。

2、面试

(1)招聘教师按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学科以1:2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审工作由组织人事、教育、纪检部门共同负责。进入面试范围的报考人员参加现场资格复审，本人需携带亲笔签名的诚信报考承诺书、报名登记表、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)、就业报到证、教师资格证(无教师资格证报考的参考本简章招聘条件第3条)、普通话等级证。

通过现场资格复审后领取《面试通知单》。报考人员未按规定时间、地点及携带有关证件参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实的，一经发现并查实，取消其面试资格。

(2)面试以试讲的形式进行，面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时长15分钟以内。

(3)选聘教师、1999级、2000级未就业中师毕业生参照招聘教师面试方式进行(面试时间、地点见面试通知单)。

3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(招聘教师，选聘教师，1999、2000级中师毕业生成绩分别计算)。

(五)体检和考察

选(招)聘人员体检及考察：

1、确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。

2、组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。

3、体检合格者确定为考察对象。考察对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考察和政审，就考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。

4、因资格审查、体检、政审及考察不合格等原因而出现的空缺名额，依次递补，最多递补一次。公示期满后，无论何种原因造成岗位空缺，均不再进行递补。

5、1999、2000级中师毕业生体检及考察。

(1)根据考试总成绩，由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高者优先)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行，统一到指定医院体检，体检费用自理。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消应聘资格。未按规定参加体检的视为自愿放弃。

(2)体检合格者确定为考核对象。考核采取审查档案或实地考察等方式进行。主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等，并对考核对象的资格进行复审。考核对象须提交个人档案、有效期内身份证、就业报到证等相关证明材料参加考核。考核不合格者，取消应聘资格。未在规定时间内按要求提交相关考核材料的，视为自愿放弃。