2022年山东临沂蒙阴县临时代课教师招聘公告

http://shandong.hteacher.net 2022-08-15 14:39 山东教师招聘 [您的教师考试网]

四、考试内容和安排

考试分为笔试和面试，先笔试后面试，笔试结束后，按照1：3的比例确定面试入围人员。

(一)笔试

笔试成绩满分100分。笔试时间、笔试地点见准考证，准考证领取时间、地点将在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)另行通知。

笔试内容为所报学科的专业知识，各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

(二)面试

面试成绩满分100分，面试采取试讲的方式进行，由考生自行选择准备所报相应学科的课题，时间控制在6分钟以内，面试通知单领取时间将在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)公告，面试时间及地点见面试通知单，不再另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，依次优先聘用国家承认学历高者、国家承认学历毕业时间早者、教师资格证取得时间早者、年龄小者。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩按规定程序在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)向社会公布。

五、体检、考察

1、体检工作在县级或县级以上综合医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

2、考察的重点内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因放弃体检或考察及体检考察不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补，递补出现并列依照第四条第二款处理。选岗聘用后因不能胜任工作或其他特殊原因出现的岗位空缺，按本次考试成绩由高到低再次进行递补(成绩有效期为1学年)，递补出现并列，同样依照第四条第二款处理。

六、聘用

1、根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示无异议的，由蒙阴县人才工作集团云蒙人力资源有限公司与应聘人员签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务，签订劳动合同的期限为三年，设置最低服务期限为1学年度(截止到2023年6月)，在最低服务期内可参加公务员和其他事业编报名考试，但必须服务至本学年度结束。在最低服务期内，不得因个人原因提出解除劳动合同或提出辞职。合同期满，考核优秀的可以续聘，其他人员需参加考试后重新聘用。

2、根据岗位设置按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序。

3、对符合聘用条件的临时代课教师采取“劳务派遣”的用工形式。

七、待遇

1、每人每月约2300元(含社会保险费个人缴纳部分)，并由单位缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，被派遣人员的工资和社会保险等由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责发放和缴纳。

2、本次公开招聘工作接受社会监督。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、拟聘用人员等信息将在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)公布。

本招聘公告由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责解释。

如因不可抗拒原因，报名和考试时间发生变化，将在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)另行公告。

报名咨询电话：0539-4274834

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